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Definir denunciante

Un denunciante es una persona que informa de las actividades ilegales en un entorno laboral. A menudo, estas personas se enfrentan a graves repercusiones para la denuncia de irregularidades y por lo tanto el gobierno federal y varios estados han promulgado leyes para proteger a los denunciantes y por lo tanto eliminar el desincentivo para reportar actividades ilegales.

No todos los empleados que revelan las actividades ilegales se consideran los denunciantes a los efectos de las leyes federales y estatales de protección de denunciantes. La primera cosa a tener en cuenta es que existen numerosas leyes federales y estatales destinadas a proteger a los denunciantes, todos los cuales tienen sus propios requisitos para determinar quién es y lo que se protege. Por ejemplo, muchas leyes requieren que un individuo actúa de buena fe al hacer el informe con el fin de ser protegidos, otros no. Por otra parte, algunas leyes son estrictas en la determinación de lo que constituye un informe, divulgación, o notificación. Otros estatutos sólo protegerán conducta denunciada que era del tipo específico destinado a ser protegido por la ley de denunciantes. Por lo tanto, para determinar si usted estará protegido bajo un estatuto denunciante, debe primero consultar a las leyes estatales y federales pertinentes.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. OSHA hace cumplir las protecciones de denuncia de irregularidades de 17 estatutos. Estos incluyen la Ley de Fraude Corporativo y de Responsabilidad Penal de 2002, La Ley de Mejora de Seguridad de Gasoductos de 2002, y la Ley de Mejora de la Seguridad de Productos del Consumidor de 2008. Una persona que presenta una denuncia de represalias debido a la denuncia de irregularidades por lo general tiene 30 días para informar a la oficina de OSHA. Las represalias incluyen generalmente: cocción, listas negras, degradar, negando las horas extras o la promoción, la disciplina, la negación de los beneficios, la intimidación, la reasignación, y la reducción de salarios o las horas.

La Ley de Protección de Denunciantes de 1989 protege específicamente los informantes del gobierno (funcionarios públicos). El acto es de especial importancia debido a que el Tribunal Supremo de Estados Unidos ha declarado (en Garcetti v Ceballos) que los empleados públicos que se dedican a la intervención relacionada con el trabajo de conformidad con sus funciones oficiales de empleo no están protegidos por la Primera Enmienda de represalias del empleador.

Jeffrey Wigand, el ex vice presidente de investigación y desarrollo de Brown & Williamson, se convirtió en un informante conocido a nivel nacional en 1966 cuando reveló que los ejecutivos de las empresas tabacaleras sabían que los cigarrillos eran adictivos y deliberadamente aumentaron la cantidad de nicotina que los cigarrillos sean más adictivos. En 1999, su historia sirvió de base para un movimiento titulado The Insider.

Denunciantes estatutos contienen lenguaje legal complejo que ha sido interpretado por decenas de opiniones judiciales. Por otra parte, si usted está protegido por una ley de denunciantes a menudo depende de la rapidez con que presenta una reclamación. Por lo tanto, si usted descubre un comportamiento ilegal en el trabajo, que es en su interés de ponerse en contacto con un abogado calificado tan pronto como sea posible.

Secuelas de una histerectomía

Una histerectomía es un procedimiento en el que se extrae el útero. A veces, se extirpan los ovarios también. El procedimiento se puede realizar mediante la eliminación de los órganos a través del abdomen (histerectomía abdominal) oa través de una incisión en la vagina (histerectomía vaginal). Según la Clínica Mayo, las histerectomías son algunos de los procedimientos médicos más comunes que se realizan para las mujeres. Después de que se realiza el procedimiento, puede haber efectos secundarios, tales como el inicio de la menopausia.

Usted ya no tendrá que preocuparse acerca de la menstruación después de una histerectomía. Usted no puede quedar embarazada tampoco. Puede tomar hasta dos meses antes de que usted se sienta normal otra vez, y usted puede ser restringido de hacer trabajo pesado durante al menos seis semanas. Muchas mujeres temen que no puede ser capaz de tener el deseo sexual después de una histerectomía. Según la Clínica Mayo, las mujeres que tenían una buena vida sexual antes de la histerectomía, estas mujeres aún eran capaces de mantener una buena vida sexual. Si le practicaron una histerectomía a causa de dolor o sangrado causado por un problema uterino, que puede tener un aumento en el placer sexual debido al alivio del dolor crónico.

Si se va antes de la menopausia antes de la histerectomía, y los ovarios fuera expulsado junto con el útero, la menopausia comenzará después de la histerectomía. Si le practicaron una histerectomía, pero los ovarios no fueron quitados, la menopausia puede comenzar a una edad más temprana para usted. Usted puede experimentar sequedad vaginal y sofocos.

Algunas mujeres que se someten a una histerectomía pueden experimentar una amplia gama de emociones, desde la tristeza a una sensación de bienestar. Usted puede incluso desarrollar depresión si una histerectomía ha obstaculizado sus posibilidades de quedar embarazada. Si la depresión se convierte en grave, busque un grupo de apoyo para hablar de lo que tiene, o solicite asistencia médica.

En la histerectomía artículo aumenta el riesgo de estrés más tarde la cirugía de incontinencia urinaria, las mujeres que se someten a una histerectomía tienen un riesgo de necesitar cirugía de la incontinencia de esfuerzo. La incontinencia de esfuerzo (escape de orina) puede ocurrir debido al trauma del útero y el cuello uterino se forma los tejidos pélvicos de apoyo eliminado. Los nervios se dañe durante la histerectomía pueden entonces dar lugar a la incontinencia de esfuerzo.

Someterse a una histerectomía pueden representar algunos riesgos potenciales, tales como la pérdida de sangre o coágulos. La infección también puede ocurrir, pero esto es raro. Según la Clínica Mayo, el aumento de los riesgos en las mujeres que son obesas, tienen diabetes o presión arterial alta. Existe el riesgo potencial de daño a los órganos pélvicos y abdominales, como la vejiga o los intestinos. También hay un ligero riesgo de ser alérgico a la anestesia. Muy rara vez ha ocurrido la muerte.

Información de despido injustificado

Contrariamente a la creencia popular, no hay una ley federal o estatal que cubre despido injustificado. Despido injustificado puede verse de dos maneras. En primer lugar, el término puede referirse a un tipo de cargo en un juicio legal (es decir, demanda despido injustificado). En segundo lugar, despido injustificado puede ser utilizado como un término general que se refiere a varios ámbitos de la legislación laboral, como la discriminación en el trabajo, por ejemplo, y cómo se relacionan específicamente con motivo de empleados para la terminación.

La mayoría de los empleados en el trabajo de menores de América a voluntad condiciones. Esto significa que la separación del empleo puede ocurrir en cualquier momento y por cualquier razón legal, y puede ser iniciado por el empleador o el empleado. Bajo empleo a voluntad es necesaria ninguna de las partes de proporcionar una razón para terminar la relación de trabajo. Sin embargo, si un empleador se demuestre que ha terminado un empleado por una razón que se considera ilegal, a continuación, que la terminación se considera injusta, y el empleado puede tener derecho a los recursos legales.

Hay un gran número de causas de despido injustificado. En general, la mayoría de las causas se caen en las siguientes categorías:

La identificación de una situación de despido injustificado no siempre es una tarea sencilla. Un empleado puede ser tratado mal o injustamente y todavía no tienen motivos para un cargo de despido injustificado. Uno o más de los derechos del empleado debe probar que han sido vulnerados por el acto de la rescisión. Dado que el empleo a voluntad no requiere que un empleador proporcione una razón para despedir a un empleado, apoyando un cargo por terminación injusta puede ser difícil a menos que la conducta ilegal es evidente.

Hay varias maneras de abordar una situación de despido injustificado, una vez que haya determinado que existe. En primer lugar, el trabajador despedido injustamente debe determinar la ley federal o estatal específico que ha sido violada y presentar una queja formal ante la oficina departamental local que hace cumplir la ley. En segundo lugar, una denuncia y solicitud de investigar se pueden presentar en la oficina local de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC). Por último, una demanda privada puede ser presentada contra el ex empleador. Pleitos privados son generalmente la opción más cara, por lo que puede que desee seguir las dos primeras opciones antes de consultar a un abogado.

La mejor manera de hacer frente a una situación de despido injustificado es preventiva. Familiarizarse con los conceptos básicos del derecho laboral, que entiende sus derechos como empleado y estar familiarizados con las políticas y procedimientos a la hora de tratar con la disciplina y la terminación de los empleados de su empresa. Mientras trabajaba, estar al tanto de los cambios en su entorno. No ignore un ambiente negativo y hostil; documentarlo. Si usted se encuentra en una situación que parece como despido injustificado, la documentación será hacer una diferencia sustancial en probar su caso.

La teoría del trabajo social moderno

Los trabajadores sociales trabajan duro para mejorar la vida de los individuos y los grupos. Los trabajadores sociales se basan en gran medida en la investigación y la teoría de la deriva de las ciencias sociales para ideas sobre la mejor manera de abordar los problemas que enfrentan. Teoría del trabajo social moderno se refiere a las teorías y prácticas que informan a los fundamentos teóricos para el trabajo social moderna.

La teoría se refiere al conjunto estructurado de supuestos, observaciones y declaraciones que orientan nuestra comprensión del mundo. En el trabajo social, las teorías ayudan a iluminar las estructuras sociales, el comportamiento humano, crisis y conflictos, y proporciona información detallada sobre cómo aliviar las dificultades sociales y personales. Las teorías se utilizan para guiar la práctica del trabajo social.

Un ejemplo de una teoría utilizada en el trabajo social es la teoría feminista. La teoría feminista busca entender cómo los grupos oprimidos, y en particular las que viven en las sociedades dominadas por los hombres, se ven afectados por su posición social. Cuando los trabajadores sociales utilizan esta teoría, es posible ver cómo el poder se ha ejercido sobre las mujeres y cómo las mujeres han logrado una mayor igualdad y la libertad a través del tiempo.

Teoría constructivista Social analiza cómo las creencias de las personas y las acciones de forma y recrear su contexto social, y cómo, a su vez que el contexto social refleja sobre la gente, la recreación de sí mismo o de cambiar poco a poco a través de sus prácticas. De la teoría constructivista social, los trabajadores sociales pueden hacerse una idea de cómo las sociedades se refuerzan a sí mismos y cambian a través de las acciones de los individuos. A continuación, puede ir sobre el uso de puntos de vista de la teoría constructivista social cuando tratan de promover el cambio social en sus propias sociedades.

La teoría del conflicto es como la teoría feminista en el que señala las relaciones jerárquicas de las personas dentro de la sociedad. Sin embargo, la teoría del conflicto plantea una sociedad en la que los grupos compiten por sus intereses colectivos. Con el tiempo, uno o más de estos grupos están dominados por un grupo en particular y marginados. La teoría del conflicto intenta enfatizar la solidaridad entre los grupos marginados en su intento de resistir el status quo creado por el grupo social dominante. Como tal, se hace hincapié en la capacidad de las personas para trabajar en conjunto para mejorar sus condiciones. Está influenciado por las obras de Karl Marx, Friedrich Engels y otros teóricos marxistas prominentes, tales como Louis Althusser.

La teoría cognitiva social es una teoría psicológica que describe al individuo como un ser complejo moldeado por factores personales, ambientales y de comportamiento aprendido. Se hace hincapié en una técnica llamada auto-eficacia, por lo que uno puede llegar a auto-regular la conducta antisocial mediante la comprensión del medio ambiente de uno y mediante el desarrollo de ciertas expectativas acerca de los resultados de un determinado comportamiento. Los trabajadores sociales pueden utilizar estos conocimientos para ayudar a asesorar a personas que sufren de comportamiento antisocial.

¿qué hacen los abogados de la familia?

Abogados de Familia especializados en derecho de familia. Su trabajo puede implicar una serie de responsabilidades. Ellos pueden ayudar a las personas en asuntos legales fuera de la cancha. Otras veces pueden elaborar documentos legales o mediar en un proceso relacionado con la familia fuera de los tribunales. También pueden aparecer en las audiencias judiciales de divorcios y otros asuntos relacionados con la familia, tales como audiencias de custodia o adopción.

Derecho de familia es el ámbito de la ley que se refiere a asuntos relacionados con la familia. Nuestros media del sistema legal en ciertas situaciones, como el procedimiento de manutención de menores, divorcios, persona que necesita supervisión (generalmente jóvenes), la adopción y una serie de otras situaciones.

En el caso de los procesos de divorcio, los abogados van a determinar la razón de la pareja, el divorcio, el proyecto de la petición de divorcio y el archivo de los documentos ante el secretario del tribunal. Si hay niños, las audiencias de manutención infantil se median qué padre obtiene la custodia. Puede haber problemas de pensión alimenticia. Los abogados van a negociar los términos del divorcio en nombre del mejor interés de sus clientes.

En otras circunstancias, los abogados de la familia van a ayudar a la gente con un proceso de adopción. Puede haber una persona o personas que buscan adoptar a un niño. El abogado de la familia actúa como enlace en el procedimiento para la adopción.

Un abogado de la familia va a gastar su tiempo haciendo apariciones en la corte, la redacción de los documentos, y las llamadas telefónicas de los clientes y los abogados opuestos. Otras funciones que puede realizar durante su día están respondiendo o la presentación de mociones y declaraciones juradas ante el secretario de la corte. Si hay un procedimiento en curso, puede haber investigación que hay que hacer. En la actualidad, sólo una pequeña parte del día de un abogado que se gasta en la corte.

Un caso claro en que un abogado de la familia viene muy bien es cuando los padres de un niño de divorcio y volverse a casar, el padrastro o madrastra desea adoptar al niño y el otro padre biológico puede tener que renunciar a esos derechos. En cualquier punto de un proceso legal, si no está seguro de cómo proceder, esto es cuando se necesita un abogado para manejar el proceso. No ir hacia adelante sin ser informado y asesorado correctamente.

Descripción de las funciones bailarina

Los bailarines realizan en una variedad de diferentes escenarios, incluyendo tap, jazz, ópera, musicales, videos y más. Combinado con la coreografía, el baile puede ser una manera significativa a la libre expresión. Los bailarines pueden realizar en grupo o en solitario y muchos obtienen un título de baile. Hay una fuerte competencia para los puestos de trabajo de baile y sólo lo mejor va a ser capaz de hacer una lucrativa carrera en la danza.

La historia de la danza se remonta a los tiempos primitivos. Es la mezcla de movimiento a la música. Medicina hombres en las culturas primitivas bailaban para terminar el hambre o para proporcionar la lluvia. La danza puede celebrar la victoria en la guerra o el nacimiento de un nuevo rey, o se utiliza para llamar a un dios. Una cosa que siempre se ha incluido es el ritmo, que puede ser proporcionada por un tambor o una canción. Gestos o movimientos rítmicos siempre han sido una parte de la danza. Esto se conoce como coreografía.

Hay muchos tipos de carreras de danza en la industria del entretenimiento. Una bailarina de ballet puede llevar a cabo con un grupo mientras que una bailarina de striptease puede realizar en solitario en un club de striptease. Un bailarín puede realizar en el escenario en un concierto de rock, mientras que un bailarín de la calle puede bailar al lado de un cubo de punta para ganarse la vida. Los bailarines realizan en las líneas de tiro en revistas de Las Vegas, en videos musicales y comerciales. Hay posibilidades ilimitadas de la danza y la posibilidad de ganarse la vida depende de la bailarina.

Perseguir una educación en danza es una experiencia agotadora. Muchas universidades ofrecen una licenciatura en artes o las bellas artes, estos programas suelen requerir que el estudiante ya tiene experiencia o que tendrá que audicionar para ser aceptada. Colegios ofrecen lugares para continuar tus estudios, al participar en los conjuntos de baile o comparsas. La obtención de un título le dará una bailarina profesional una serie de opciones de carrera de enseñar a realizar.

Hay muchos beneficios para una carrera en la danza. Bailar proporciona la flexibilidad del cuerpo, fuerza y ​​resistencia. Si usted tiene éxito en la obtención de una carrera en la danza, se puede elegir entre una gran variedad de opciones, incluyendo poseer un estudio de danza o de negocios coreografía.

Al considerar una carrera en la danza, usted debe tomar en cuenta que la industria de la danza es competitivo. Las lesiones se pueden prevenir una bailarina de realizar y, en algunos casos, terminar la carrera de un bailarín. Una carrera en la danza requiere autodisciplina, perseverancia y compromiso. Según Vsarts.com Bailarines debe ser elegante, buena forma física y creativa.

Políticas y procedimientos de venta

Establecer políticas y procedimientos de venta identifica la forma en que un establecimiento al por menor opera sobre una base diaria. El establecimiento de políticas y procedimientos de venta debe proveer a los empleados y clientes con soluciones definitivas a los problemas.

Cada establecimiento al por menor deben contar con políticas y procedimientos que son bien documentados para los empleados y clientes. Las políticas y los procedimientos relacionados con reembolsos, devoluciones y cambios se colocarán en todas las terminales de punto de venta.

Los establecimientos minoristas también deben contar con políticas y procedimientos específicamente para los proveedores.

Documentar exactamente una descripción de trabajo para cada puesto disponible. Incluya a tiempo completo y tiempo parcial puestos de ventas al por menor, gestión, contabilidad, los trabajadores portuarios y la seguridad.

Escribir y distribuir manuales de empleo para todos los empleados del sector minorista que identifican exactamente lo que se espera de cada empleado. Exigir que cada empleo a firmar un documento que acredite que el trabajador ha leído y entendido todas las políticas y procedimientos en el manual de empleo.

Contando inventario es una parte importante de cualquier operación de venta. Las políticas y procedimientos que determinan cómo se cuenta y se informó de inventarios son esenciales. Fechas inventario identificación, horas del día y lo que equipo será utilizado deben ser incluidos en la política y los procedimientos del establecimiento minorista.

Prevención de la pérdida por robo es una preocupación importante para la mayoría de los establecimientos de venta al por menor. Las políticas y procedimientos que determinan cómo se controlan los empleados y los clientes deben estar bien documentados.

El desarrollo de políticas y procedimientos de servicio al cliente, que debe seguir cada empleado de la tienda al por menor, es esencial para garantizar la calidad en el servicio. Establecer políticas y procedimientos que identifican cómo se sirven los clientes es de vital importancia en una tienda minorista.

Son clases de parto Lamaze llamada?

Las mujeres embarazadas tienen un montón de preguntas sobre el parto: ¿Cómo puedo saber cuando se inicia el trabajo? ¿Cuánto tiempo duran parto pasado? ¿Cómo controlar el dolor? ¿Mi pareja me ayuda? ¿Qué sucede después de que nazca el bebé? Clases de preparación para el parto, incluyendo el método Lamaze populares, han sido un elemento básico de los embarazos de madres por primera vez ‘desde 1960. Existen otros métodos para la preparación del parto, tales como el método Bradley y HypnoBirthing, pero todos ellos enseñan estrategias de las mujeres para hacer frente al proceso normal del parto y ayudan a adaptarse a convertirse en padre.

Desde la década de 1960, las mujeres embarazadas y sus parejas han participado en clases para aprender más sobre el embarazo y para prepararse para el parto. El tipo más común de la clase se llama parto Lamaze, llamado así por el médico francés Fernand Lamaze que creían que las mujeres deben tener la facultad de dar a luz con la menor restricción y la intervención médica posible. El método Bradley, o marido-entrenador del parto, es otro modelo de educación popular de parto con énfasis en la intervención libre de parto. La popularidad de las clases de parto llegó a su máximo en la década de 1980 y ha ido disminuyendo rápidamente en los últimos años a medida que más mujeres están optando por cesáreas y analgésicos. La organización sin fines de lucro Parto informes de conexión que, en 2000, el 70 por ciento de las madres por primera vez asistió a clases sobre el parto, comparado con el 56 por ciento de las madres por primera vez en 2005.

Las mujeres embarazadas pueden elegir entre una variedad de clases de preparación para el parto, incluyendo las clases impartidas por personal del hospital o centro médico que incorporan varias filosofías. La filosofía Lamaze de la atención de maternidad alienta a las mujeres a que el trabajo tiene para el progreso, naturalmente, tener libertad de movimiento, de tener el apoyo de un compañero o entrenador durante el parto, y para tener la oportunidad ilimitada para amamantar el bebé después del nacimiento. Lamaze enseña técnicas de relajación y respiración, y también proporciona información sobre el manejo del dolor médica. El método Bradley se centra en el parto natural, sin drogas, con énfasis en ejercicios de relajación, la nutrición y la participación activa de un entrenador. Otros tipos de clases de preparación para el parto, como HypnoBirthing, utilizan el yoga y las técnicas de auto-hipnosis para la relajación.

Hay muchos tipos de clases de parto, así que ¿cómo elegir? Pregunte a su proveedor de atención médica o el lugar donde va a dar a luz, así como amigos que recientemente han tenido bebés. Echa un vistazo a el plan de estudios para asegurarse de que cubre una variedad de temas, incluyendo las señales de advertencia de problemas médicos, la intervención médica necesaria, cesáreas, las opciones para aliviar el dolor y la forma de adaptarse a la vida post-parto. Averigüe lo que la filosofía del curso se basa en y asegúrese de que usted se sienta cómodo con él. ¿Fomenta la clase a los participantes a crear un plan de parto? Son socios o entrenadores de bienvenida? ¿Con qué frecuencia se reúne la clase y es conveniente y asequible?

Saber qué esperar durante el parto puede reducir la ansiedad y hacer que el dolor sea más manejable. Clases de preparación para el parto que enseñan lo que es normal y lo ayudan a identificar cuando algo no está bien. La participación de un esposo o pareja en el parto puede ayudar a toda la familia a lidiar con la experiencia del parto. Dar a luz es una experiencia que cambia la vida y las clases de preparación para el parto puede ayudar a prepararse para su nuevo papel como madre. La gente a menudo desarrollan amistades duraderas con otros padres-a-ser en sus clases de parto.

Parto clases puede proporcionar confianza y técnicas para hacer que un parto normal vaya lo mejor y más positiva posible. Sin embargo, los resultados inesperados pueden ocurrir a cualquiera. Una de cada 200 nacimientos es mortinato (muerte de un feto de 20 semanas de edad) y 12 por ciento de los nacimientos requieren ingreso en una unidad de cuidados intensivos neonatales. Independientemente de si usted tiene un plan de parto por escrito, estar dispuestos a cambiar de rumbo si surgen emergencias médicas.

Se requieren qué clases para ser enfermera?

Mientras que los cursos exacta entre las escuelas de enfermería puede variar un poco, los objetivos básicos de las clases siguen siendo coherentes. Hay cursos que preceden a los cursos de enfermería específicos. Luego, los estudiantes instrucción completa clase de temas de enfermería y en la enseñanza de la medicina en general. Cursos prácticos se mueven al estudiante de enfermería de la sala de clase y en los hospitales para la formación práctica la atención al paciente y la experiencia.

Los requisitos previos para comenzar a tomar el centro de las clases de enfermería en la comprensión científica básica. Se necesita al menos una clase de biología que incluye un laboratorio para introducir a los estudiantes a las estructuras celulares y la genética. Introducción a la química y la química orgánica ayudan al estudiante comenzar a entender la medicación y la composición química del tejido vivo. Otras clases de requisitos previos incluyen la microbiología, la inmunología y la estadística. Para preparar al estudiante de enfermería para las clases de interacción, la psicología y la sociología del paciente también son obligatorios. Hay cursos de inglés ayudan a los estudiantes a aprender cómo comunicar con claridad a través de la palabra escrita.

Las primeras clases de enfermería se basan en los cursos pre-requisito. Anatomía humana y fisiología presenta los sistemas del cuerpo y cómo funcionan. Clases de nutrición Humanos reunir los conceptos de la química y la biología. Ética cubre los aspectos morales y legales que todos los proveedores de atención médica deben tener en cuenta. Introducción a las clases de enfermería discutir el papel de las enfermeras en el cuidado de la salud y preparar a los estudiantes para los cursos más exigentes por venir.

Luego, los estudiantes asisten a clases básicas de enfermería. Estos incluyen la farmacología, que los introduce a los medicamentos, sus beneficios y efectos secundarios. Fisiopatología discute los efectos de las enfermedades y trastornos en el cuerpo. Los estudiantes de enfermería en esta etapa aprenden a realizar evaluaciones de salud como la toma de la presión arterial. Las intervenciones básicas de enfermería se introducen a los estudiantes como las técnicas a aplicar vendajes y las heridas limpias. También aprenden los conceptos básicos de los problemas de salud de la comunidad.

Como los estudiantes a crecer en sus habilidades y la comprensión de la enfermería, comienzan a estudiar las poblaciones especiales. A medida que la población geriátrica aumenta, es importante que los estudiantes de enfermería para entender los problemas médicos que enfrentan las personas de edad. En el otro extremo del ciclo de vida, los estudiantes de enfermería también aprender acerca de la maternidad y pediatría. Problemas de salud mental están cubiertos en las clases de enfermería psiquiátrica. Cursos de gestión de enfermería también se toman en esta etapa.

El estudiante de enfermería ya está listo para salir del salón de clases y en un entorno hospitalario. Los estudiantes pasan 3 a 5 semanas en diferentes departamentos, donde obtienen experiencia práctica. Estas rotaciones incluyen el tiempo dedicado a la pediatría, obstetricia / ginecología, cirugía, cuidados intensivos, recuperación, sala de emergencia y la práctica general de la familia.

Los estudiantes de enfermería con una licenciatura en Ciencias pueden comenzar a buscar trabajo o pueden optar por continuar con las clases de enfermería a nivel de postgrado. Los cursos de posgrado preparan a los estudiantes para la gestión de la enfermera, la investigación, la docencia o impartir formación más detallada en una especialidad de enfermería, como la cirugía.

Sobre la enseñanza de español

La enseñanza puede ser una profesión muy gratificante. El placer de ver a otra persona a aprender es algo que es difícil de describir y la mayoría de los maestros le dirán que reciben tanto de la experiencia como los estudiantes hacen. Dadas las condiciones adecuadas, la enseñanza de una lengua extranjera como el español puede ser una buena fuente de ingresos y para algunas personas que incluso puede convertirse en una carrera a largo plazo. Con una buena comprensión de la lengua, una formación básica y algunas herramientas, casi cualquier hablante de español pueden aprender a enseñar.

Si usted nunca ha enseñado un idioma antes de que es importante conseguir un cierto entrenamiento antes de empezar, incluso si usted tiene un control firme en la gramática española, la sintaxis, la estructura de la oración, conjugaciones, tiempos verbales, los acentos y modismos. Ser un orador competente española no necesariamente hace que un buen maestro. Sin embargo, usted no necesariamente tiene que tener un título en educación para enseñar español. Algunas instituciones, como el Instituto Hemingway, (con sede en Bilbao, España), ofrecen cursos de certificación en línea relativamente baratos. Otros, como la Universidad Nebrija en Madrid, combinan el aprendizaje a distancia con un curso en el lugar de obra, que puede durar tan poco como dos semanas.

Hay muchos lugares y formas de enseñar español. Una vez que haya recibido algún tipo de formación, se puede buscar en la Internet para los posibles puestos de trabajo docente. Mientras que algunas personas prefieren enseñar a los niños o adultos jóvenes en una escuela pública o privada en su propia área, otros pueden optar por enseñar a los adultos o buscar trabajo en el extranjero. Otra opción es freelance, ya que significa dar clases particulares, tutoría a los estudiantes, o ambos. Hoy en día es aún posible encontrar trabajos en línea que le permiten enseñar del hogar, por lo que explorar sus opciones.

Los métodos de enseñanza varían mucho de una persona a otra y de un lugar a otro. También dependen de su fondo educativo, la personalidad, la experiencia, la filosofía y la más importante, que sus estudiantes son. Algunos profesores españoles prefieren un enfoque más conversacional, mientras que otros hacen hincapié en la lectura, la escritura o la memorización. Tenga en cuenta que, dependiendo de su empleador, es posible que tenga que seguir un plan de estudios muy estricto o utilizar materiales específicos. Freelancers tienden a disfrutar de una mayor libertad de empleados de la escuela, sin embargo, la mayoría de los maestros a encontrar una manera de experimentar con diferentes métodos de enseñanza y tratan de incorporar las técnicas que producen los mejores resultados.

Es importante recordar, que a diferencia de Inglés, ya pesar de las diferencias regionales, el español es una lengua con las normas regidas por una sola entidad: La Real Academia Española (Real Academia Española RAE o, para abreviar). A pesar de que ha sido muy criticado por algunos, la Academia es ampliamente aceptado como la principal autoridad en todos los asuntos relacionados con el idioma español. Además de una gran cantidad de libros de gramática y diccionarios, RAE ofrece recursos gratuitos en línea, que se puede obtener visitando la página web oficial (un enlace al sitio está incluido en la sección de referencias abajo).

Para ser un buen maestro, es importante estar bien organizado y para planificar sus lecciones con antelación. También es útil utilizar los recursos y herramientas de enseñanza, tales como ayudas visuales, juegos y otras actividades en clase para mantener a los estudiantes interesados. Por último, pero no menos importante, evitar hablar en cualquier idioma que no sea español y no se traducen. De esta manera se fuerza a los estudiantes aplicar sus conocimientos en el aula y aprender a pensar en el idioma de destino.