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La teoría del trabajo social moderno

Los trabajadores sociales trabajan duro para mejorar la vida de los individuos y los grupos. Los trabajadores sociales se basan en gran medida en la investigación y la teoría de la deriva de las ciencias sociales para ideas sobre la mejor manera de abordar los problemas que enfrentan. Teoría del trabajo social moderno se refiere a las teorías y prácticas que informan a los fundamentos teóricos para el trabajo social moderna.

La teoría se refiere al conjunto estructurado de supuestos, observaciones y declaraciones que orientan nuestra comprensión del mundo. En el trabajo social, las teorías ayudan a iluminar las estructuras sociales, el comportamiento humano, crisis y conflictos, y proporciona información detallada sobre cómo aliviar las dificultades sociales y personales. Las teorías se utilizan para guiar la práctica del trabajo social.

Un ejemplo de una teoría utilizada en el trabajo social es la teoría feminista. La teoría feminista busca entender cómo los grupos oprimidos, y en particular las que viven en las sociedades dominadas por los hombres, se ven afectados por su posición social. Cuando los trabajadores sociales utilizan esta teoría, es posible ver cómo el poder se ha ejercido sobre las mujeres y cómo las mujeres han logrado una mayor igualdad y la libertad a través del tiempo.

Teoría constructivista Social analiza cómo las creencias de las personas y las acciones de forma y recrear su contexto social, y cómo, a su vez que el contexto social refleja sobre la gente, la recreación de sí mismo o de cambiar poco a poco a través de sus prácticas. De la teoría constructivista social, los trabajadores sociales pueden hacerse una idea de cómo las sociedades se refuerzan a sí mismos y cambian a través de las acciones de los individuos. A continuación, puede ir sobre el uso de puntos de vista de la teoría constructivista social cuando tratan de promover el cambio social en sus propias sociedades.

La teoría del conflicto es como la teoría feminista en el que señala las relaciones jerárquicas de las personas dentro de la sociedad. Sin embargo, la teoría del conflicto plantea una sociedad en la que los grupos compiten por sus intereses colectivos. Con el tiempo, uno o más de estos grupos están dominados por un grupo en particular y marginados. La teoría del conflicto intenta enfatizar la solidaridad entre los grupos marginados en su intento de resistir el status quo creado por el grupo social dominante. Como tal, se hace hincapié en la capacidad de las personas para trabajar en conjunto para mejorar sus condiciones. Está influenciado por las obras de Karl Marx, Friedrich Engels y otros teóricos marxistas prominentes, tales como Louis Althusser.

La teoría cognitiva social es una teoría psicológica que describe al individuo como un ser complejo moldeado por factores personales, ambientales y de comportamiento aprendido. Se hace hincapié en una técnica llamada auto-eficacia, por lo que uno puede llegar a auto-regular la conducta antisocial mediante la comprensión del medio ambiente de uno y mediante el desarrollo de ciertas expectativas acerca de los resultados de un determinado comportamiento. Los trabajadores sociales pueden utilizar estos conocimientos para ayudar a asesorar a personas que sufren de comportamiento antisocial.

¿cuáles son las opciones de control de la natalidad?

Cuando se trata de la prevención de un embarazo, hay varios métodos disponibles. Cada método tiene sus propios riesgos y beneficios, así como a sus mismos niveles de éxito. Al elegir una opción de control de la natalidad se reduce a lo que se ajuste a su situación el mejor. Como tal, es importante que investigue todas las opciones de control de la natalidad y elegir la que mejor se ajuste a sus metas y estilo de vida.

Los métodos de barrera son una de las formas más comunes de control de la natalidad, ya que se pueden aplicar fácilmente en un momento previo aviso. Los métodos de barrera son cualquier método que impide que los espermatozoides entren vivos al sistema reproductivo de la hembra. Estos métodos incluyen el condón masculino, el condón femenino, espermicidas, diafragmas, capuchones cervicales y esponjas anticonceptivas.

Métodos anticonceptivos hormonales previenen el embarazo mediante la manipulación de las hormonas del cuerpo femenino. Dependiendo del producto que está siendo utilizado, los métodos hormonales pueden impedir a los huevos de ser liberado de los ovarios, espesar el moco en el cuello uterino para impedir que los espermatozoides lleguen hasta el óvulo, o haciendo que el revestimiento del útero por lo que es difícil para un óvulo fecundado atenerse. Estos métodos se pueden administrar a través de píldoras, parches, inyecciones o implantes. Las formas más comunes de los anticonceptivos hormonales son: píldoras anticonceptivas, inyecciones de Depo-Provera, Lunelle inyecciones, NuvaRing, Ortho Evra parche o el dispositivo intrauterino implantado (DIU).

La planificación familiar natural es poco a poco aumentando en popularidad debido a los efectos secundarios a menudo asociados con otros medios de control de la natalidad. La planificación familiar natural implica programar las relaciones sexuales en los momentos en que no está ovulando, por lo que la fertilización no puede ocurrir. Existen diferentes técnicas de este método, pero la mayoría implican el seguimiento de la temperatura corporal y los cambios en el moco cervical para determinar cuándo la pareja femenina está ovulando o no.

La esterilización es una forma más permanente de control de la natalidad, y por lo general sólo se utiliza en los casos en que ambos socios ya no desean tener hijos. Para los hombres este proceso se denomina una vasectomía, que es donde los conductos que transportan los espermatozoides están cerradas quirúrgicamente. Para las mujeres este proceso se le llama ligadura de trompas y consiste en el cierre de las trompas de Falopio entre los ovarios y el útero. Ambos métodos a veces pueden ser revertidos. Sin embargo, para las mujeres es mucho más difícil de revertir que en los hombres.

La abstinencia es la forma menos segura de control de la natalidad y bastante a menudo resulta en la mayoría de los embarazos no planificados. La retirada consiste en extraer el pene de la vagina antes de eyacular semen. El problema con este método es que a menos que el macho tiene un control total sobre su eyaculación, las probabilidades de que ocurra la eyaculación precoz son demasiado altos como para ser de confianza.

Cuidado de salud en el hogar de sus padres ancianos

Cuidado en el hogar de los padres de edad avanzada puede ser muy gratificante. Los hijos adultos y nietos jóvenes pueden beneficiarse del asesoramiento y la perspectiva de una persona mayor. Los adultos mayores pueden disfrutar de la vitalidad y la energía de los miembros jóvenes de la familia. El cuidado de padres ancianos en el hogar también implica algunos problemas que podrían causar estrés poco saludable si usted no está preparado adecuadamente.

Esté preparado para las crecientes necesidades médicas de sus padres ancianos. Tus padres pueden necesitar inyecciones de insulina para la diabetes o pueden necesitar otros medicamentos controlados. Las personas mayores a veces necesitan transporte para citas médicas y se benefician de tener a otra persona allí para escuchar las instrucciones y consejos del médico.

Preste atención a la apariencia e higiene personal de los padres de edad avanzada, ya que los cambios a peor pueden ser signos de deterioro de la salud. Esté dispuesto a ofrecer ayuda con las tareas diarias, como bañarse, vestirse y lavarse el pelo, que puede llegar a ser difícil para los padres ancianos. Instale pasamanos, asientos de ducha y alfombras antideslizantes en la bañera o ducha si bañarse o ducharse hace difícil para su padre anciano. Ayudar a los padres ancianos en la compra de ropa cómoda, ligera y tan libre de botones, broches y cremalleras como sea posible.

Preparación para el costo de cuidar a sus padres ancianos en el hogar. Factor en cosas como el tiempo empleado fuera del trabajo debido a las citas médicas y otras responsabilidades. No se olvide del costo de las cosas, como sillas de ruedas y andadores, rampas o barandillas que pueden ser necesarios para que los trabajadores de salud una vivienda más accesible y en casa, si es necesario.

Tenga en cuenta que sus padres mayores, al igual que todos los demás, se benefician de la interacción social. Darles la oportunidad de socializar con sus compañeros. Anime a sus padres para invitar a amigos a jugar, disfrutar de un aperitivo o simplemente ver películas. Asimismo, se familiaricen con el calendario de eventos del centro de ancianos local. Si los padres muestran interés en una actividad, la oferta de transporte, si es necesario.

El cuidado de sus padres ancianos en el hogar puede causar estrés inesperado. Los hijos adultos son a menudo preparados para las tareas que deben completarse según la edad de los padres. Algunas personas se sienten avergonzados por ayudar a los padres ancianos bañarse o usar el baño. Otros no están preparados para los cambios en sus padres ancianos — todo, desde el movimiento limitado debido a la artritis que el ataque de demencia. Estas tensiones pueden hacer que las personas reaccionan de manera sorprendente. La Psicología Oficina de la Asociación Americana de reclamaciones envejecimiento que la mayoría del abuso y descuido de ancianos se lleva a cabo en casa y está relacionada con los cambios en las situaciones de vida y las relaciones provocadas por la creciente fragilidad y la dependencia de otros para la compañía de la persona mayor y para la satisfacción de las necesidades básicas .

Características de un abusador verbal

El abuso verbal (emocional) es el tipo más común de abuso. El abuso físico o sexual deja cicatrices visibles y se puede definir por un solo incidente, pero el abuso verbal es un sutil patrón insidioso del comportamiento. Se caracteriza por amenazas, crítica, insultos, la culpa, el castigo,, aterrorizando, demandas o expectativas agresivas burlas, manipulación, control, rechazo, aislamiento o burlas. Los hombres son generalmente más propensos a ser verbalmente abusivo con las mujeres, pero también puede ir a otro lado.

La broma dice: Es su mundo, todos nos vivimos en él. Lo mismo sucede con el abusador verbal, pero no es ninguna broma. Una persona que es verbalmente abusivo suele ser narcisista, verse a sí mismo como el más hermoso y el más inteligente y ver a otras personas como meras extensiones de sí mismo, que viven en su mundo, controlada por él solo. Este tipo de persona tiene un control total sobre sus extensiones, o siente que ha perdido el control de sí mismo y que se percibe a sí mismo como.

El abusador verbal ha exagerado las reacciones a la palabra o la acción que él percibe como un ligero más pequeño. Si se le ha ofendido de alguna manera, que puede reaccionar con ira, gritos o castigo. Por otro lado, en un esfuerzo por ejercer un control, el abusador verbal puede ser demasiado cariñoso, atento y encantador. Sus reacciones impredecibles, flip-flop sirven para mantener a su víctima incierta y bajo su control.

El abusador verbal es experto en manipular situaciones para demostrar a sí misma. Ella va a crear intencionalmente momentos, eventos o problemas sobre la base de sus propias capacidades, las conexiones o los conocimientos para que ella es la única persona capaz de resolver el problema. En otras palabras, el abusador crea una necesidad integral para ella estar a cargo.

El abusador verbal tiene una visión del mundo – su propio – y que espera que todo el mundo se adapte a él sin excepción, especialmente a su pareja. El abusador a menudo tienen ideas preconcebidas de lo que una relación debe ser, ya sea basado en ‘matrimonio o lo contrario de sus padres de sus padres, el matrimonio, y se insistirá en que su otro vestido significativa, hablar y vivir exactamente como él espera.

El abusador verbal convence a sí mismo de que nada es su culpa. Si pierde su trabajo, él se culpa a un jefe celoso o connivencia compañeros de trabajo. Si gasta demasiado dinero, aumenta de peso o se olvida de hacer algo importante, él culpa a su pareja, siempre encontrar una forma para que sea su culpa. Incluso si él está de acuerdo a la orientación, encontrará una manera de culpar a su pareja por su propio comportamiento, si aparece en absoluto.

El abusador verbal es experto en el uso de la información que tiene que deshumanizar a la víctima. Él hábilmente recoger información – el más íntimo, mejor – y lo utilizan para controlar, coaccionar, manipular o encanto a su víctima. Además, él no dudará en utilizar los miedos y debilidades de su víctima en su contra. Por ejemplo, si su pareja es sensible acerca de su peso, que va a usar eso para hacer sentir tan feo y antipático que ella voluntariamente aislarse de todo el mundo menos él.

A menudo, el abusador verbal es un solitario. Su única relación real está con su pareja, e incluso que está sujeto a sus propias expectativas irreales y falsas percepciones. Sus relaciones con su propia familia pueden ser tensas, ya que los abusadores son generalmente víctimas de abuso ellos mismos. Sus relaciones con los amigos y compañeros de trabajo van a ser puramente superficial.

Sobre los beneficios de un sistema de evaluación del desempeño

Hay una serie de beneficios que se reciben de un sistema de evaluación del desempeño. Sin embargo, usted tiene que determinar sus objetivos. Debe existir un sistema en el lugar que ayuda a los empleados a entender su trabajo un poco mejor. Por lo general, una evaluación de desempeño se da cada seis meses o una vez al año. Una evaluación del desempeño ayuda a dar a un empleado una cierta dirección y la educación con respecto a su posición actual y futuro crecimiento y desarrollo.

Un sistema de evaluación del desempeño permite a un empleado para recibir periódicamente información sobre su desempeño, así como sus metas y objetivos. Un empleado quiere saber cómo coincide con las metas que se han establecido por la empresa. Una evaluación de la actuación proporcionará esta información por ser lo más objetivo posible. La mejor manera de hacer esto es usar algún tipo de medida. Si se espera que un empleado de cerrar cinco ventas por día y persona sólo está cerrando dos ventas por día, entonces la evaluación del desempeño debe resumir esta información. El empleado debe ser informado acerca de la varianza y la gestión o el supervisor inmediato debe proporcionar retroalimentación. La retroalimentación debe dar al empleado una idea acerca de lo que está causando la varianza y cómo se puede corregir.

Un empleado debe permitir que dar su opinión sobre un sistema o método particular. Cuando se permite a un empleado para dar su opinión, abre las líneas de comunicación con la administración y todos los participantes se beneficiarán del proceso. Feedback ayuda a deshacerse de las concepciones erróneas y mantiene a todos de hacer suposiciones. Un sistema de evaluación debe permitir al empleado la oportunidad de hacer recomendaciones y sugerencias acerca de la mejor manera de corregir las deficiencias de trabajo. Cuando un empleado realmente quiere mejorar, va a proporcionar los métodos que realmente ayuden a mejorar. Un empleado debe ser capaz de votar a su supervisor en cuanto a la administración de sus funciones de trabajo y la aplicación de la evaluación del desempeño.

Todos los sistemas de evaluación del desempeño debe tener una sección que mide el desarrollo profesional de los empleados. En esta sección se debe describir las cosas que el empleado debe hacer para ayudar a avanzar en su carrera. Algunos programas de desarrollo profesional pueden asistir a seminarios externos, que son pagados por la compañía. Un empleado debe recibir siempre la educación y la formación adicional dentro de su área de especialización. Tomar clases o trabajando para obtener un título es otra manera de contribuir al desarrollo de un empleado. Cuando un empleado se va y visitar otros departamentos para ver cómo funcionan esta iniciativa muestra y mostrar interés en una empresa u organización. Evaluación del desempeño de un empleado debe describir lo que un empleado ha optado por hacer lo que ayudará a definir su carrera.

Una evaluación del desempeño debe incluir siempre un reconocimiento y una sección de premios. Un empleado siempre debe ser reconocido por sus contribuciones siempre que sea posible. Esto ayuda a motivar, inspirar y alentar a un empleado a ir por encima y más allá del llamado del deber. A veces una simple gracias es todo lo que necesita. Siempre que alguien haya sido reconocido o recompensado, él siente que es apreciado y esto sienta las bases para las buenas relaciones entre la dirección y los empleados.

Un sistema de evaluación del desempeño debe medir un empleado en la capacidad y el deseo de asumir las funciones de liderazgo, siempre que sea posible. Cada puesto de trabajo no lo requiere de un empleado. Cuando se permite que un empleado para dirigir una reunión de equipo o compartir la mejor práctica demostrada para completar una función con el equipo, que le hace sentir que está contribuyendo y aumenta la confianza y la autoestima. Asumir funciones de liderazgo permite que el empleado desarrolle, crezca y, finalmente, asumir responsabilidades de liderazgo más grandes.

Un sistema de evaluación del desempeño debe tener todo documentado para que el empleador y el empleado cada uno sabe lo que estaba cubierto. Después de la evaluación se ha completado, el empleado debe dar tiempo para revisar el documento y reflexionar sobre lo que se dijo. Entonces el empleado debe permitir añadir comentarios a la evaluación antes de firmarlo. Todo el mundo debe recibir una copia del documento final después de que el empleado ha firmado incluidos los recursos humanos. Una evaluación del desempeño proporciona información para la gestión, más tarde, si es necesario para promover o despedir a un empleado. Es muy difícil discutir con hechos y datos objetivos.

Delincuentes sexuales actúan

La Ley sobre la delincuencia sexual es conocida oficialmente como el Adam Walsh de Protección del Niño y la Ley de Seguridad, una ley federal de 2006, que creó un registro nacional de delincuentes sexuales, así como la uniformidad llevado a las diversas leyes estatales. Los delincuentes sexuales se clasifican en tres niveles, con diferentes rangos de castigo. Unidos fueron obligados a cumplir con la ley de 2009 o el riesgo de perder los fondos federales para la ejecución.

La ley coloca a los menores infractores mayores de 14 en un registro nacional de delincuentes sexuales. Los juveniles también pueden ser colocados en el sitio web la Ley de Megan que muestra públicamente delincuentes sexuales. Un delito sexual de menores también puede requerir el registro como depredador sexual por hasta 25 años, dependiendo de la clasificación.

Una ofensa de Nivel 1 es el menos grave de la ley y se designa a alguien condenado por cualquier número de veces de delitos sancionados por un año o menos. Quien sea declarado culpable de posesión de pornografía infantil, que no era ya un delincuente sexual de Nivel 1 o un niño mayor de 18 años que todavía no es un delincuente sexual de Nivel 1 que se involucra en relaciones sexuales consentidas con un menor de edad, son ejemplos de infracciones de Nivel 1.
1 delincuentes de nivel no se hacen públicos y que no figuren en todo sitio de delincuentes sexuales del estado, pero deben estar registrados en su jurisdicción local durante al menos 10 años.

Infracciones de Nivel 2 son delitos graves que lleven aparejada una pena de prisión de más de un año y puede incluir las condenas por tráfico sexual, el uso de un menor en una actuación sexual, solicitación de un menor de edad para la prostitución y la pornografía infantil. Un ofensor de Nivel 1 declarado culpable de otro delito sexual es elevado al nivel 2. Cualquier persona clasificada como delincuente Nivel 2 deben estar registrados en su jurisdicción local durante al menos 25 años.

Una ofensa de Nivel 3 es la clasificación y los resultados en un registro de por vida en su jurisdicción y la inclusión en el sitio web público de la Ley Megan más grave. También exige que se informe a la policía cada 90 días y someterse a las huellas dactilares. Una ofensa de Nivel 3 está clasificado como punible con pena de prisión de más de un año por delitos que incluyen el abuso sexual agravado, abuso sexual, ya sea contra un adulto o un menor contacto sexual, abuso contra un menor de 13 años o están relacionados con el secuestro y abuso de un menor.

La ley requiere que los estados hacen que la información de registro para delincuentes de Nivel 3 disponibles en Internet. Página web de cada estado debe vincular al infractor Registro Nacional Público Sexo. La ley también requiere que el intercambio inmediato de información sobre delincuentes sexuales registrados entre estatales, locales y federales encargados de hacer cumplir la ley.

Los síntomas comunes de la menopausia

La menopausia comienza cuando una mujer no ha tenido un ciclo menstrual en los últimos 12 meses consecutivos. Aclamado como algo bueno para la mayoría de las mujeres, la menopausia significa que no hay más puntos o la preocupación por el control de la natalidad. Algunos de los síntomas comunes de la menopausia aparece durante la etapa de la perimenopausia, pero la mayoría de las señales que cambian la vida aparecen después de que ocurra la menopausia.

Una vez que 12 meses consecutivos de los ciclos menstruales se han perdido, se ha producido la menopausia. Los ovarios dejan de funcionar, lo que a su vez detiene la producción de estrógeno. La edad promedio para la menopausia es de alrededor de 50, aunque un poco de experiencia que este cambio en la vida tan pronto como 45 o tan tarde como 55.

El cuerpo produce menos de las hormonas estrógeno y progesterona durante la menopausia. Hormonas bajas pueden causar que algunas mujeres experimentan cambios de humor. Mientras que el cuerpo lucha con el desequilibrio de hormonas, una mujer puede experimentar sofocos y los sudores nocturnos. Los sofocos pueden calentar todo el cuerpo, pero se sintió sobre todo en la cara y el cuello, donde la transpiración se mostrará. Los sudores nocturnos son más intensos que los sofocos, haciendo ropa de noche e incluso hojas para ser humedecido por el sudor de los sentimientos repentinos de estar muy caliente. Irrita ya que estas condiciones son, no son perjudiciales y disminuirá a medida que el cuerpo se acostumbra a los cambios hormonales.

Algunos de los signos de la menopausia que afectan a muchas mujeres y nunca mejoran sin medicación o la mujer se convierta en activo en su gimnasio incluyen aumento de peso, sequedad y adelgazamiento de la pared vaginal haciendo coito doloroso, pérdida de deseo sexual y los huesos debilitados. Las mujeres pueden experimentar crecimiento de vello facial y adelgazamiento o pérdida de cabello de la cabeza, el adelgazamiento de la pared de la uretra que lleva a la necesidad urgente de orinar o escape, acné adulto y problemas de memoria.

Todos los síntomas y los cambios del cuerpo pasa a través de la menopausia son incómodos y una molestia. La pérdida de hueso, sin embargo, es serio y debe tratarse, ya que puede conducir a la osteoporosis y las fracturas. Una prueba de densidad ósea recomendado por los médicos se puede administrar para seguir la calidad del hueso.

Síntomas de la menopausia pueden ser tratados con la terapia de reemplazo hormonal (TRH) si se lo recomienda su médico. Los lubricantes pueden ser utilizados para hacer que las relaciones menos doloroso. Aunque carece de estudios médicos para demostrar su utilidad, algunos suplementos a base de hierbas, como el cohosh Negro, pueden reducir la incidencia de los sofocos y los sudores nocturnos. La pérdida de hueso se puede reducir a través de los suplementos de calcio enriquecidos con vitamina D como una ayuda en la absorción. Con base en los resultados de una prueba de densidad ósea, el médico puede prescribir medicamentos para ayudar a reconstruir la fortaleza ósea.

Descripción de trabajo para un vocero de relaciones empresa de medios

Un ambiente agitado y creativa llena de pensadores rápidos y estudiantes de la psicología humana. Eso es sólo una parte del medio ambiente para las relaciones con los medios o un vocero de la empresa. Si se puede enmarcar una empresa o puntos fuertes y productos de la organización para el público y los inversores, mientras que la gestión de los medios de comunicación, entonces tal vez esta carrera le queda.

Un puesto de relaciones con los medios y / o portavoz de la compañía cae bajo el paraguas grande del especialista en relaciones públicas. En cualquier descripción del trabajo, la responsabilidad principal es trabajar con los medios de comunicación para fomentar la imagen pública mejor para la empresa u organización. El portavoz de la compañía se esfuerza por controlar o manejar la información que se presenta a los medios de comunicación, ya través de ellos, al público. Los medios de comunicación: periódicos, radio y televisión y las redes, publicaciones comerciales y, en la actualidad, los sitios web de Internet y bloggers.

En el ejemplo de más alto perfil de una relación con los medios o vocero de la empresa sería la secretaria de prensa de la Casa Blanca de los Estados Unidos. Su trabajo consiste en controlar el flujo de información a los medios y el marco que la información de la mejor manera posible, con el fin de reunir un amplio apoyo a las iniciativas y estrategias del presidente.

Públicas (media) relaciones especialistas en proyectos de comunicados de prensa y las personas de contacto en los medios de comunicación que puedan imprimir o difundir su material, dice la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.. A veces el tema es una organización y sus políticas hacia sus empleados o su papel en la comunidad. A menudo, el tema es un asunto público, como la salud, la energía o el medio ambiente, y lo que hace una organización para avanzar en esta cuestión.

Una carrera en los medios de comunicación y las relaciones públicas no tiene ningún requisito de educación o experiencia estándar. Títulos universitarios en la comunicación, las relaciones públicas, la publicidad o el periodismo son los puntos de partida normales. Algunas organizaciones prefieren candidatos con experiencia en vía electrónica o en la prensa escrita. Muchos empleadores buscan candidatos con experiencia en un campo similar a la suya.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los medios de comunicación o los profesionales de las relaciones públicas es $ 47.000 con la media del 50% ganan entre $ 35.000 y $ 65.000.

Infecciones urinarias causadas por Klebsiella

Las infecciones urinarias (también conocidas como infecciones de las vías urinarias) son condiciones comunes, especialmente en las mujeres embarazadas, los ancianos y los bebés. Los síntomas son relativamente menores y muchas veces se puede confundir con otras condiciones. Sin embargo, si no se tratan, las infecciones del tracto urinario pueden causar problemas médicos graves, como infecciones que dejan un daño irreparable a los riñones. Klebsiella, una cepa de bacterias que es particularmente resistente a varios tipos de antibióticos, es a menudo la causa de la infección urinaria complicada.

Una infección del tracto urinario (ITU) es una inflamación del sistema de producción de orina de su cuerpo, incluyendo sus riñones, la vejiga y la uretra. IU afecta normalmente la vejiga o la uretra, pero también puede propagarse a los riñones si no se trata. Como regla general, cuanto mayor sea la infección ha viajado, la más grave que se ha convertido. Su médico le suele tratar su infección del tracto urinario con una ronda de antibióticos y direcciones de beber mucha agua para limpiar su sistema. Infecciones del tracto urinario causadas por Klebsiella son resistentes a muchos antibióticos y, a veces necesitan ser tratados con una combinación de antibióticos.

Aunque hay varios tipos de bacterias que causan infecciones de las vías urinarias, Klebsiella es uno de los más comunes. Klebsiella se puede encontrar en el suelo y el agua, sino que también es una parte normal del tracto intestinal. También se sabe que causa bacteriemia y neumonía, especialmente en pacientes que ya han problemas de salud subyacentes. Aunque E. coli es una fuente mucho más común de las infecciones urinarias, Klebsiella es a menudo el culpable de las infecciones urinarias complicadas. Puede ser resistentes a muchos antibióticos y a menudo necesita tratamiento especializado.

Estos tipos de infecciones de las vías urinarias se producen cuando Klebsiella encuentra su camino desde el tracto intestinal en el sistema urinario. Una vez dentro, las bacterias comienzan a multiplicarse, causando dolor e irritación. Hay varias maneras para que las bacterias entran en el interior de su tracto urinario. Usted puede infectarse a través de relaciones sexuales regulares, porque la uretra está muy cerca de la zona anal. Las mujeres embarazadas son especialmente propensos a las infecciones urinarias porque un útero agrandado que bloquea el paso urinaria podría evitar que la orina de haberse vaciado de la vejiga. La orina se encuentra en la vejiga, proporcionando un caldo de cultivo para Klebsiella y la infección.

Dificultad repentina para orinar o un aumento de la necesidad de orinar son signos de una infección del tracto urinario. Una sensación de ardor al orinar o dolores intensos en la espalda baja son también signos de una infección urinaria. Sangre en la orina turbia o maloliente también indica que algo puede estar mal. Si usted experimenta cualquiera de estos síntomas, consulte a su médico inmediatamente para obtener un diagnóstico.

Usted puede evitar las infecciones urinarias ni acelera la recuperación por beber mucha agua para eliminar las bacterias de las vías urinarias. Estimular su sistema inmunológico y combatir todo tipo de infecciones por tomar un multivitamínico diario. Siempre limpie de adelante hacia atrás después de defecar para evitar que las bacterias de encontrar su camino en su tracto urinario. Limpie sus genitales a fondo con agua tibia y jabón suave, al menos, una vez al día y después de una relación sexual. Además, orinar tan pronto como sienta la necesidad de evitar una acumulación de orina en la vejiga.

Alternativas a la inseminación

El embarazo es una parte natural de la vida. Pero para algunos, el deseo de tener un hijo se complica por problemas con la infertilidad. Las opciones para ayudar a aquellos que están luchando para concebir se ha incrementado mucho en los últimos años, y más personas están buscando alternativas a la inseminación.

Inseminación es un proceso que ocurre cuando el esperma se introduce en el huevo. Una variedad de métodos de fecundación existe, incluyendo las relaciones sexuales, la inseminación artificial en un entorno médico y la inseminación casa. Inseminación Artificial (que también se llama inseminación intrauterina) es cuando el esperma se introduce directamente en el útero por un pequeño catéter para aumentar las posibilidades de concepción.

La inseminación artificial se hace en una clínica o un consultorio médico. La mujer se le administran medicamentos para ayudar a aumentar el número de huevos producidos durante su ciclo regular. Su compañero (o donante) aportará su muestra de semen antes de la inseminación programada para que el esperma puede ser probado y procesado. Durante el proceso de la inseminación, el médico recogerá el esperma en un catéter y la inserta en el útero. Una vez que el catéter se coloca correctamente, el esperma se dará a conocer lo que puede ocurrir que la concepción.

Tabla de fertilidad es un método alternativo para la inseminación. Trazando es el proceso de seguimiento de los cambios diarios en la temperatura, así como el moco cervical y cambios en el cuello del útero (tal como la posición del cuello uterino, la textura y si el cuello uterino está abierto o cerrado). Para alguien a quien le gustaría aumentar las posibilidades de quedar embarazada, la cartografía le permitirá ver cuándo está ovulando relación tan sexual puede tener lugar durante su período más fértil.

Un error común con la inseminación es que el embarazo se puede lograr con el primer intento. De acuerdo con el Centro de Fertilidad Avanzada de Chicago, la posibilidad de concebir con la inseminación artificial es un 8 por ciento cada ciclo para una pareja con infertilidad inexplicada.

Con cualquier intento de concebir (inseminación artificial o tabla de fertilidad), se deben considerar varios factores. La edad, el esperma de baja calidad y los huevos, los problemas generales de salud, las enfermedades de la reproducción e infertilidad a largo plazo pueden jugar un papel importante en la concepción. Cada uno de estos problemas pueden hacer el proceso más difícil y disminuir las posibilidades de quedar embarazada.