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Razones para la terminación empleado

Terminación de los empleados es parte de la responsabilidad de gestión de personal y recursos humanos. No es una parte particularmente agradable de estas posiciones, pero puede ser necesaria. Con tacto, indicando los problemas clara y específica, y discutir los últimos detalles puede ayudar a hacer una terminación empleado menos estresante para las partes involucradas. Calma debate, abierto también puede dejar una impresión duradera de la equidad en el empleado de despedida y los miembros del personal restante.

Hay un número de razones por las que puede llegar a ser necesario para terminar un empleado. Puede haber un patrón continuo de mala calidad o los hábitos de trabajo incompletas. Puede necesitar ser despedido por robo o descuento indebido de los bienes de un empleado. Un empleado que causa la interrupción con otros miembros del personal puede tener que ser terminado. La negativa a seguir las instrucciones, calificaciones falsificación o ausentismo y tardanza constante también puede considerarse infracciones suficientemente graves para la terminación.

Cuando sea posible, se debe utilizar la etiqueta básica de la conversación cara a cara. En una época de correos electrónicos y mensajes de texto, que todavía se considera inapropiado y grosero para terminar y empleados a través de mensaje de texto o correo electrónico. Incluso una llamada telefónica es menos deseable que una reunión cara a cara. Hay algunas circunstancias extremas que pueden justificar una carta, correo electrónico o cualquier otro medio de comunicación si el empleado es potencialmente violento o encarcelados. Evitar que se levante la voz o con sarcasmo, estas acciones tienden a hacer que las personas ponen a la defensiva.

Directamente indicar sus preocupaciones y las razones de la terminación. No generalizar o usar declaraciones vagas sobre cómo funcionan las cosas simplemente no funcionó. Sea específico acerca de lo que fueron las infracciones y cómo afectan negativamente a la compañía y otros miembros del personal. Repita anteriores oportunidades que se les dio para corregir la situación, y los detalles de lo que no mejoró después de estas oportunidades.

Hablar de lo que puede esperarse en relación con los asuntos finales puede ayudar al empleado despedido sentirse menos indiferente y enojado. Por ejemplo, el empleado puede preguntarse sobre el estado de pago debido, devoluciones uniformes u honorarios, vehículos de la empresa, y las cuestiones domésticas como devolver las llaves del edificio. Abordar cada detalle relevante mostrará que usted ha pensado en el proceso, y evita poner la responsabilidad en el empleado de despedida a preguntar. También es una buena idea para discutir qué elementos pueden ser transmitidos como desfavorable en un cheque de referencia por los futuros empleadores del empleado despedido.

Frenar el chisme y la incomprensión de la plantilla restante se puede lograr al abordar directamente la necesidad de poner fin a un empleado específico. Evite carácter contundente y opiniones personales al declarar la infracción específica, el impacto negativo sobre la empresa y el personal, y la política de manual que describe por qué la infracción era motivo de despido.

¿Cuáles son las causas de la depresión en la tercera edad

Depresión o incluso casos de suicidio son comunes entre la población de la tercera edad. En muchos casos la depresión es causada por sentimientos de inutilidad, o sensación de que no son tan importantes para los que les rodean como lo eran antes. Otros cambios en la vida también pueden causar ataques de depresión, como la jubilación, la muerte del cónyuge, los conflictos familiares no resueltos o de extremo aislamiento y la soledad.

Cuando una pareja de casados ​​ha pasado la mayor parte de sus vidas juntos y han compartido una gran variedad de experiencias de la vida, hay un vínculo muy fuerte que une a los dos juntos. Cuando uno de los miembros de las pasadas relaciones, el sobreviviente puede sentir que una parte de ella se ha quitado. Esta ausencia puede estar acompañado por fuertes sentimientos de vacío y un paño voluntad de continuar llevando a cabo las actividades diarias.

Después de haber llevado a cabo una función de trabajo en un curso de la vida, la jubilación puede ser un shock. Durante el retiro de la rutina diaria no existe y la persona mayor puede sentir que su propósito en la vida, o su contribución a la humanidad ha sido llevado a cabo. Con el fin de frustrar tales sentimientos algunos jubilados ocupan un hobby o conseguir una segunda carrera para que sean capaces de realizar con el mínimo esfuerzo.

Los problemas no resueltos con sus seres queridos también pueden ser una causa de la depresión en los ancianos. Estos pueden ser en forma de disputas de herencia con sus hermanos o cuestiones que se han desarrollado con sus hijos. A medida que el final de la vida se acerca, los sentimientos de culpa o resentimiento que pueden estar asociados con estas disputas y dejando sin resolver pueden exacerbar los síntomas depresivos.

Para muchas personas la idea de la muerte es difícil de comprender. Dado que la noción de la vida después de la muerte es a menudo empañado por las creencias espirituales y las normas culturales pueden existir alguna duda o el miedo de lo que le sucede al alma póstuma. Algunas personas les resulta horrible para acceder a la posibilidad de que hay vida después de la muerte, lo que puede dar lugar a sentimientos de desesperación y angustia. Afortunadamente, los pacientes pueden aliviar sus síntomas o aprender a lidiar con ellos de una manera más racional, al participar en el asesoramiento muerte.

Autor Edward Post y sus colegas sugieren que el uso de una técnica conocida como psicoterapia interpersonal (PTI) es muy eficaz para ayudar a las personas mayores manejan la depresión. Este tipo de terapia se centra en los retos específicos del envejecimiento en relación con las identidades de rol del individuo. Estos pueden ser causados ​​por los cambios de vida, los conflictos o problemas interpersonales que quedan sin resolver. Sin embargo, los investigadores advierten que este tratamiento por sí solo puede no ser suficiente para los casos más graves y se recomienda en combinación con otras terapias.

Lo que causa dolor pleural?

En la comunidad médica, dolor en el pecho que se conoce como dolor pleural. Dolor torácico pleurítico, o pleuresía, pueden o no estar acompañados por problemas respiratorios. Cada vez que alguien está sufriendo de dolor pleural, puede ser el resultado de una enfermedad muy grave, que van desde un ataque al corazón a la neumonía. Para las personas que sufren este tipo de molestias en el pecho, es muy recomendable para ir a la sala de emergencia y obtener un diagnóstico. A continuación se presentan algunas de las posibles causas de la pleuresía.

Obviamente, tener un ataque al corazón es muy grave y potencialmente mortal. También se conoce como infarto agudo de miocardio, un infarto de miocardio es el resultado de una obstrucción de los vasos sanguíneos en el corazón. Un ataque al corazón suele ir acompañado de dolor en el pecho, pero puede ser desde muy leve a muy grave. Algunas personas tienen un dolor leve en el pecho que ni siquiera están seguros que están teniendo un ataque al corazón. En algunos casos, los ataques del corazón pueden ser fatales cuando una persona simplemente descarta su dolor pleurítico como acidez estomacal o la angina de pecho, otro tipo de pleuresía asociado con el corazón. Si se deja sin tratamiento, un ataque al corazón puede causar un paro cardíaco, que es cuando el corazón deja de latir.

La neumonía es una enfermedad de los pulmones. Dolor pleurítico debido a la neumonía puede ser causada por una infección bacteriana, viral o fúngica que causa incluso opresión en el pecho debido a la congestión. La neumonía es la quinta causa de muerte en los Estados Unidos, según los Centros para el Control de Enfermedades. Los síntomas incluyen fiebre, tos y dificultad para respirar. La neumonía suele tratarse con antibióticos, y dependiendo de la gravedad de los síntomas, una estancia hospitalaria con puede ser necesario el tratamiento con antibióticos por vía intravenosa.

En aproximadamente el 90 por ciento de los casos de embolias pulmonares, un síntoma principal es dolor pleural. Una embolia pulmonar se refiere a un coágulo de sangre que se forma una obstrucción en una arteria pulmonar. El coágulo de sangre puede formarse en las piernas, los brazos y el corazón y los viajes a través de su cuerpo a los pulmones. Embolia pulmonar por lo general no son fatales, pero es una de las mayores causas de muertes en los hospitales en los Estados Unidos. Otros síntomas incluyen dificultad para respirar, falta de aliento, tos con sangre y latidos rápidos del corazón. Embolias pulmonares se pueden tratar con medicación anticoagulante.

El neumotórax es el término médico para un colapso pulmonar en un paciente. El aire puede filtrarse en el área entre la pared torácica y los pulmones, lo que hace que la presión en los pulmones. Dependiendo de la severidad de neumotórax, el pulmón podría colapsar parcial o totalmente. Dolor pleurítico puede ser agudo y severo en el lado del pulmón afectado, y el pecho se siente apretado. El neumotórax puede ser causada por una lesión en el pecho, o durante o después de la cirugía de los pulmones. En algunos casos, se cura por sí sola, pero otras veces el aire debe ser eliminado con una pequeña jeringa.

La pericarditis es la inflamación del pericardio, que es la membrana que rodea el corazón. Causa un dolor agudo y punzante pleurítico que puede durar varias semanas o incluso varios meses. Pericarditis aguda, que es el dolor de pecho de corta duración, por lo general pueden empeorar al acostarse, toser o comer. Pericarditis crónica, que puede durar varios meses, por lo general causada por el líquido que rodea el corazón, conocido como derrame pericárdico. La pericarditis puede ser tratado con medicamentos anti-inflamatorios o analgésicos prescritos.

¿Qué son colonos?

Colonos eran personas que presentaron reclamos de terrenos urbanizados en el oeste de los Estados Unidos de conformidad con las disposiciones de la Ley de Colonización de 1862. Colonos tuvieron que cumplir con ciertos requisitos, pero al final, podrían recibir títulos gratuitos y claro a su tierra.

De acuerdo con el Archivo Nacional, la aprobación de la Ley de Homestead puso fin a una larga lucha para crear una legislación que ofrecería la tierra libre de colonos en los territorios occidentales. Antes de la aprobación, los propietarios de la fábrica del acto en el Norte y los residentes de los estados esclavistas del sur se habían opuesto a una legislación similar. Los primeros estaban preocupados de que sus trabajadores abandonaran sus puestos de trabajo a moverse hacia el oeste, mientras que la última preocupación de que los ciudadanos de los nuevos estados del oeste se opondrían a la expansión de la esclavitud en los estados.

Para adquirir tierras en el marco del acto de la granja, el solicitante debe ser un ciudadano o un plan para convertirse en un ciudadano de los EE.UU., y nunca podría haber luchado contra el gobierno de EE.UU.. El futuro colono tenía que presentar una solicitud, mejorar la propiedad y luego solicitar una escritura de título.

Había formas de burlar la ley y reclamar más tierra que las personas tienen derecho a, o afirman que sin cumplir los requisitos. Uno de los problemas que de inmediato se hizo evidente fue que el acto de la granja no especificó si el edificio del granjero tuvo que soportar debe ser de 12 por 14 pies, o 12 por 14 pulgadas. Algunos especuladores se aprovechaban de este descuido.

El agua y los árboles que podrían ser cortados para combustible y materiales de construcción eran escasos, y el viento soplaba casi constantemente, los inviernos eran largos y brutalmente frío, con nevadas frecuentes, y las hordas de insectos comían los cultivos. La adjudicación acre no era suficiente para mantener a un granjero y su familia en este entorno. Muchos colonos muertos de hambre y tuvimos que abandonar antes de que lograron demostrar al día en sus afirmaciones.

Muchos colonos sobresalían los cinco años y reclamaron sus tierras. Ellos ayudaron a establecer ciudades, escuelas e iglesias.