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Definir denunciante

Un denunciante es una persona que informa de las actividades ilegales en un entorno laboral. A menudo, estas personas se enfrentan a graves repercusiones para la denuncia de irregularidades y por lo tanto el gobierno federal y varios estados han promulgado leyes para proteger a los denunciantes y por lo tanto eliminar el desincentivo para reportar actividades ilegales.

No todos los empleados que revelan las actividades ilegales se consideran los denunciantes a los efectos de las leyes federales y estatales de protección de denunciantes. La primera cosa a tener en cuenta es que existen numerosas leyes federales y estatales destinadas a proteger a los denunciantes, todos los cuales tienen sus propios requisitos para determinar quién es y lo que se protege. Por ejemplo, muchas leyes requieren que un individuo actúa de buena fe al hacer el informe con el fin de ser protegidos, otros no. Por otra parte, algunas leyes son estrictas en la determinación de lo que constituye un informe, divulgación, o notificación. Otros estatutos sólo protegerán conducta denunciada que era del tipo específico destinado a ser protegido por la ley de denunciantes. Por lo tanto, para determinar si usted estará protegido bajo un estatuto denunciante, debe primero consultar a las leyes estatales y federales pertinentes.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. OSHA hace cumplir las protecciones de denuncia de irregularidades de 17 estatutos. Estos incluyen la Ley de Fraude Corporativo y de Responsabilidad Penal de 2002, La Ley de Mejora de Seguridad de Gasoductos de 2002, y la Ley de Mejora de la Seguridad de Productos del Consumidor de 2008. Una persona que presenta una denuncia de represalias debido a la denuncia de irregularidades por lo general tiene 30 días para informar a la oficina de OSHA. Las represalias incluyen generalmente: cocción, listas negras, degradar, negando las horas extras o la promoción, la disciplina, la negación de los beneficios, la intimidación, la reasignación, y la reducción de salarios o las horas.

La Ley de Protección de Denunciantes de 1989 protege específicamente los informantes del gobierno (funcionarios públicos). El acto es de especial importancia debido a que el Tribunal Supremo de Estados Unidos ha declarado (en Garcetti v Ceballos) que los empleados públicos que se dedican a la intervención relacionada con el trabajo de conformidad con sus funciones oficiales de empleo no están protegidos por la Primera Enmienda de represalias del empleador.

Jeffrey Wigand, el ex vice presidente de investigación y desarrollo de Brown & Williamson, se convirtió en un informante conocido a nivel nacional en 1966 cuando reveló que los ejecutivos de las empresas tabacaleras sabían que los cigarrillos eran adictivos y deliberadamente aumentaron la cantidad de nicotina que los cigarrillos sean más adictivos. En 1999, su historia sirvió de base para un movimiento titulado The Insider.

Denunciantes estatutos contienen lenguaje legal complejo que ha sido interpretado por decenas de opiniones judiciales. Por otra parte, si usted está protegido por una ley de denunciantes a menudo depende de la rapidez con que presenta una reclamación. Por lo tanto, si usted descubre un comportamiento ilegal en el trabajo, que es en su interés de ponerse en contacto con un abogado calificado tan pronto como sea posible.

La historia de las camas de bronceado

Descubierto accidentalmente por un médico de la compañía alemana en 1903, las lámparas de bronceado en interiores han ayudado a hacer el negocio de bronceado EE.UU. una industria de $ 5 mil millones. Las camas solares ahora no son muy diferentes de cuando se introdujo en 1978 por Friedrich Wolff. Sin embargo, la introducción de camas, bajo UVB de alta presión han permitido a los usuarios para obtener los resultados deseados en tiempos más cortos, y sin tanto riesgo de quemaduras solares. La FDA ha regulado camas y aparatos de bronceado a partir de 1988, pero los esfuerzos para regular aún más el gobierno federal de la industria han fallado. Los estados están tratando de aprobar leyes adicionales que afectan a la industria del curtido.

Una compañía médica alemán llamado Heraeus hizo la primera lámpara de bronceado bajo techo en 1903 como parte de un estudio de investigación para ayudar a los pacientes con deficiencias de vitamina D. Mucho más tarde, un científico alemán, Friedrich Wolff, utiliza lámparas de interior en la década de 1970 para estudiar los efectos y posibles beneficios de la luz solar sobre los atletas. Cuando descubrió que sus súbditos se estaban poniendo tan como un efecto secundario, nació la idea. Dr. Wolff introdujo y patentó sus lámparas en los Estados Unidos en 1978. Más tarde vendió su compañía, Wolff Systems, a su hermano Jorg, que fundó Cosmedico, Ltd., uno de los mayores fabricantes de lámparas de baja presión.

Camas de bronceado tempranos utilizaron lámparas con diferentes proporciones de los rayos UVA y la luz ultravioleta UVB. Los rayos UVA tienen longitudes de onda más largas que penetran más profundamente en la capa dérmica de la piel y producen un bronceado. Los rayos UVB, que tienen longitudes de onda más cortas, llegan a las capas externas de la piel y son a menudo responsables de la quema. De acuerdo con la Indoor Tanning Association, la mayoría de las lámparas de bronceado emiten ahora entre el 93 y el 99 por ciento de la radiación UVA, que son más predominantes en las camas de alta presión. Estos son muy populares en los salones de bronceado porque toman menos tiempo para producir un bronceado, y debido a la pequeña cantidad de rayos UVB, no suelen causar quemaduras de sol.

La introducción de las lámparas de alta presión por Ultrabronz a finales de 1970 ayudó a marcar el comienzo de la popularidad de vuelos de bajo UVB bronceado. Ellos son actualmente el único fabricante de camas de bronceado de alta presión en los EE.UU. Otros avances en el desarrollo de bronceado cama incluye la incorporación de temporizadores automáticos que permiten a los usuarios configurar la cama para apagar después de un cierto número de minutos, automatizando así el proceso. Aparte de la tecnología, los avances de seguridad, como el uso de gafas y los plazos recomendados han ayudado a la industria del curtido mantenerse al día con sus críticos.

Las camas solares fueron primero regulados por el gobierno federal en los EE.UU. en 1988 por la FDA, y actualizado en 1999, por 21 CFR 1040.20. La ley requiere que cada cama de bronceado vendidos o utilizados por los salones tenía información sobre la seguridad y los tiempos de exposición. Cada cama tiene una etiqueta que indica los tiempos de exposición recomendados para pieles especificadas, y advierte de que algunos medicamentos pueden aumentar la sensibilidad de la piel a la luz ultravioleta. Se deja a los estados individuales para determinar las regulaciones del salón y si nos quieren imponer restricciones adicionales más allá de la ley federal.

En los últimos años, el bronceado artificial ha llegado cada vez más criticado por los médicos y defensores de la salud que dicen que la exposición UV está relacionada con el desarrollo de cáncer de piel y melanomas. La Asociación Médica Americana y la Academia Americana de Dermatología, sin éxito, una petición a la FDA en 1994 para prohibir completamente el equipo de cosmética de bronceado. Otros intentos de regulación han sido también sin éxito, ya que se dejan tradicionalmente a cada estado. De acuerdo con la Indoor Tanning Association, hay 20 estados que están tratando de aprobar leyes que establezcan restricciones a bronceado en interiores, lo que limitaría aún más el acceso a ciertos tipos de camas o lámparas.

Quejas de hogares de ancianos

A pesar de la regulación en curso y la supervisión del gobierno para asegurar que todas las instalaciones del hogar de ancianos ofrecen una atención de calidad a sus residentes, las quejas son comunes, como las familias de los residentes de hogares de ancianos son a menudo molestos por el cuidado – o falta de ella – de un ser querido. Mientras que un hogar de ancianos no puede tomar el lugar de una familia cariñosa y atenta, debe ofrecer un lugar seguro e higiénico, donde los residentes pueden vivir con dignidad.

La falta de dinero es un problema importante en los hogares de ancianos. A menos que la instalación en cuestión recibe financiamiento privado, Medicaid puede pagar por muchos residentes. Desafortunadamente, la mayoría de los hogares de ancianos sólo pueden contratar a unos enfermeros cualificados, dejando el resto de los puestos de atención al CNA o personal no certificado. Con las habilidades y la formación inadecuada, la mayoría de los abusos son la negligencia derivada de estos miembros del personal.

Aunque requerido por la ley estatal para revelar toda sospecha de abuso de ancianos, muchos hogares de ancianos no informan de los incidentes, ya que podrían perder los fondos que tanto necesita. Por esta razón, los visitantes de la instalación deben reportar inmediatamente el abuso sabe o sospecha que su Defensor del Pueblo del Estado. La mayor parte de enfermería a domicilio Centro de Denuncias sobre el abandono de las personas mayores que se traduce en hambre, pérdida de peso, el desaliento y la falta de higiene. Informe todas las sospechas de negligencia (ver Recursos más adelante).

La identificación de los casos de abuso de ancianos requiere una vigilancia de los visitantes. Las llagas que no se curan, rigidez en las articulaciones, enfermedades venéreas moretones o genital y cambios de comportamiento repentinos en un residente deben enviar una señal de alerta. Además, la desaparición de objetos personales o retiros inexplicables de la cuenta bancaria del residente es sospechoso. Si el personal del hogar de ancianos se niegan a permitir que los miembros de la familia para visitar a un residente, la acción inmediata es necesaria (ver Recursos más adelante).

Abuso total es poco común, pero debe ser identificada y notificada sin demora para evitar más abusos. La negligencia es más común y resulta en la falta de higiene personal, un aspecto descuidado, pérdida de peso, deshidratación y / o depresión. Negligencia menudo se debe a una falta de fondos para contratar y capacitar a personal de calidad.

Los miembros de la familia de los seres queridos en hogares de ancianos son la primera línea de defensa contra el abandono y el abuso. Al documentar e informar todos los problemas, el hogar de ancianos el riesgo de perder fondos estatales y federales. Si es posible, fotografiar o filmar discretamente instalaciones sanitarias y todas las pruebas físicas de negligencia o abuso.

No todos los hogares de ancianos reciben quejas de los residentes y sus familias. La mayoría de las denuncias de abuso y negligencia provienen de sólo el 30 por ciento de todos los hogares de ancianos. La investigación de la situación de un hogar de ancianos antes de admitir a un miembro de la familia es la mejor manera de prevenir el abandono. Hable con los miembros de la familia de los residentes actuales y anteriores y llame a su Defensor del Pueblo del Estado para obtener información sobre las quejas presentadas contra las instalaciones específicas.

El salario medio de un genetista

La utilidad de la genética se está expandiendo en nuestra vida cotidiana. La mayoría de los genetistas terminan trabajando dentro de la medicina, la agricultura, la aplicación de la ley o la educación superior. Se están desarrollando nuevos medicamentos y tecnologías, y la mejora de las cosas tales como los alimentos que comemos. La mayor parte del trabajo de un especialista en genética se ha comprometido a mejorar las condiciones de vida de personas de todo el mundo.

Una breve definición de la genética es el estudio de la herencia. La herencia fue investigada por primera vez por Gregor Mendel a través del fitomejoramiento en el siglo XIX, y el ADN fue descubierta por Friedrich Miescher en el siglo XIX a través de su trabajo en los espermatozoides y las células del pus. A través del siguiente siglo otros científicos trabajaron en la estructura del ADN, el descubrimiento de los cromosomas y dar contenido a las leyes de la herencia. Ahora los genetistas han llegado a donde pueden trabajar en trazar los genomas y la modificación de las estructuras de ADN.

Los genetistas son los científicos que estudian el ADN y se aplican los resultados de sus estudios para mejorar la vida humana. Sus estudios, en función de que se está trabajando y lo que son sus intereses, suelen ser variantes de encontrar la manera de rasgos (como color de pelo y ojos) el trabajo. Actualmente los genetistas están trabajando en proyectos como la producción de cultivos resistentes a la sequía y la toma medicamentos que modifican o sustituyen algunos filamentos de ADN en personas o animales con el fin de curar enfermedades genéticas.

En 2005, el salario promedio de un genetista fue 85,170 dólares, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Esto es significativamente más alto que el salario promedio de un biólogo que no tiene una especialidad (otras especialidades incluyen la ecología y la biología molecular), que fue $ 60,190 en el mismo año. El gobierno federal ofrece un poco más para los genetistas, los genetistas empleados por el gobierno federal obtuvo un promedio de 91.470 dólares en 2007.

Se espera que el crecimiento del campo de la biología como en la media hasta el año 2016. Será difícil encontrar investigaciones que haya fondos limitados. Sin embargo, algunas especialidades dentro de la biología están creciendo bastante rápido, y la genética es uno de esos. Esto es debido a la necesidad para los genetistas en la industria de la biotecnología.

Los genetistas son generalmente contratados por las agencias gubernamentales, las universidades de investigación, empresas de biotecnología y compañías farmacéuticas. Podrían desarrollar ese cultivo resistentes a la sequía con una agencia gubernamental o una empresa de biotecnología. Con una compañía farmacéutica que podría estar trabajando en esa cura para enfermedades genéticas. En una universidad de investigación que pueden estudiar ya sea uno, así como enseñar clases sobre la biología en general y de la genética. También podrían ayudar en el desarrollo de nuevas tecnologías en la aplicación de la ley para la identificación criminal a través del ADN.

Sobre el cuerpo de paz

El Cuerpo de Paz ha influenciado a millones de personas desde su creación por el presidente John F. Kennedy en 1961. Si bien los límites del Cuerpo de Paz de inscripción cada año para asegurar posible los mejores participantes, la agencia ha mejorado la vida de las familias de todo el mundo. Los estudiantes universitarios y graduados que estén interesados ​​en el Cuerpo de Paz tienen que entender los sacrificios hechos durante el servicio. La emoción de viajar al extranjero debe dar paso al entusiasmo de voluntariado y servicio a la mejora de las vidas de los demás.

El presidente John F. Kennedy creó el Cuerpo de Paz por orden ejecutiva el 1 de marzo de 1961. El Congreso aprobó la financiación de los Cuerpos de Paz el 22 de septiembre de 1961. Fue aprobado en el marco de la Nueva Agenda Frontera de Kennedy. El propósito declarado de los Cuerpos de Paz era conseguir los graduados universitarios de los Estados Unidos para ofrecer asistencia a las personas de todo el mundo que estaban oprimidos económica y políticamente. El Cuerpo de Paz no debe ser visto fuera de su contexto de la Guerra Fría, y Kennedy vio un beneficio estratégico en el establecimiento de esta agencia. Voluntarios del Cuerpo de Paz representarían el mejor y más brillante que emerge del sistema educativo americano a potenciales aliados durante la Guerra Fría.

El Cuerpo de Paz ha recibido cerca de 200.000 voluntarios desde su creación en 1961. Estos voluntarios han viajado a 139 países, centrándose principalmente en Europa del Este y África, debido a difíciles situaciones económicas en estas áreas. El gobierno federal actualmente proporciona a millones de dólares cada año para el Cuerpo de Paz. La cantidad ha fluctuado dependiendo del estado de la economía.

Voluntarios del Cuerpo de Paz se dividen en varias áreas de política antes de ser enviados a sus destinos finales. Los voluntarios que trabajan en proyectos de conservación típicamente plantar árboles y educar a los lugareños sobre la gestión responsable de los recursos durante su compromiso de dos años. Algunos voluntarios trabajan con los residentes de la zona en el riego, la purificación del agua y proyectos agrícolas para luchar contra el doble problema de la deshidratación y la desnutrición. El Cuerpo de Paz también envía voluntarios a las zonas devastadas por el VIH y el SIDA para ofrecer asistencia educativa y médica que está diseñado para durar por años. La agencia ha enviado recientemente voluntarios conocedores de la tecnología a los lugares de Bosnia a Mongolia para establecer la infraestructura de TI necesaria para el éxito económico en el siglo 21.

Las experiencias de trabajo en el extranjero y aprender sobre nuevas culturas son los beneficios más duraderos para los voluntarios del Cuerpo de Paz. El Cuerpo de Paz también ha añadido un componente educativo para sus voluntarios, creando el potencial de créditos de posgrado basado en servicio a través de Masters International. Los voluntarios reciben pequeños estipendios y pueden diferir sus préstamos estudiantiles para la duración de su servicio en el Cuerpo de Paz para aliviar las limitaciones financieras. Un beneficio final de servir en el Cuerpo de Paz es una hoja de vida cada vez más global necesario para un mundo sin fronteras económicas. Voluntarios del Cuerpo de Paz pueden utilizar las habilidades lingüísticas recién descubiertos y los conocimientos técnicos para seguir una carrera en cualquier parte del mundo.

Voluntarios del Cuerpo de Paz tienen que considerar el aprendizaje de nuevos idiomas y temas potenciales para la salud mientras se preparan para servir. Si bien los programas del Cuerpo de Paz ofrecen cursos intensivos de idiomas locales, los voluntarios deben buscar los discos compactos y libros de enseñanza de idiomas locales antes de la llegada. Estos materiales deben ir acompañados de información sobre la jerga y dialecto del Cuerpo de Paz para asegurar una transición suave. Los voluntarios también se les instruye sobre las vacunas necesarias y las precauciones de salud para sus regiones en particular antes de que puedan comenzar el servicio. Esta información debe ir acompañado de consejos de sentido común de los Centros para el Control de Enfermedades, el Departamento de Estado y otras agencias tanto de las nuevas amenazas para la salud.

Estadísticas del Abuso ancianos

El Centro Nacional de Abuso de Ancianos recopila y analiza información sobre la incidencia de maltrato a personas mayores en los Estados Unidos. La tarea es muy difícil porque hay contradicciones sobre lo que constituye el abuso de ancianos y de cómo reportarlo, que varían de estado a estado. La comprensión de la magnitud del problema del maltrato a personas mayores se agrava porque la mayoría de las víctimas nunca hacer un informe.

Las personas mayores que son víctimas de maltrato a personas mayores pueden sufrir palizas y otras formas de malos tratos físicos. Pueden ser emocionalmente o abusados ​​sexualmente. Algunos son víctimas de la explotación o estafas. Otros no reciben la atención que necesitan. El abuso de ancianos puede ocurrir debido a la negligencia o abandono. La mayoría de personas de edad avanzada que son víctimas de maltrato están siendo perjudicados por sus propios hijos adultos.

En 1996 el Viejo Estudio Nacional Incidencia de abuso proporcionó la primera estadística nacional sobre el alcance de este problema terrible. Se encontró que más de 500.000 estadounidenses que tenían más de 60 habían sido víctimas de abuso a personas ancianas ese año. Tan malo como parece esto, se estima que cada vez se reporta sólo un 16% de mayor abuso. 84% de los ancianos que son maltratados sufren en secreto. De acuerdo con el Comite Especial del Senado sobre el Envejecimiento, puede haber hasta cinco millones de víctimas de maltrato a personas mayores en este país cada año.

El gobierno federal define el maltrato como un problema en la Ley Federal de Americanos de Edad Avanzada. Esta ley también asigna dinero a los estados para pagar por los servicios relacionados con el abuso de ancianos. También es necesario que cada Estado ejecutar un Programa Ombudsman de Cuidado a Largo Plazo para que las personas mayores que viven en residencias de ancianos y otras instituciones pueden tener defensores para informar y representarlos si hay abusos cometidos contra ellos en la propia institución.

Sin embargo, sigue siendo muy difícil obtener información sobre la cantidad de maltrato a personas mayores está ocurriendo a nivel nacional. Debido a que cada estado tiene sus propias leyes de Servicios de Protección para Adultos que definen lo que constituye abuso de ancianos, los datos de un Estado no coincidir con datos similares de otro estado si utiliza diferentes definiciones. Los requisitos de presentación de informes también varían de un estado a otro. Algunos estados hacen obligatorio informar el abuso de ancianos. Otros hacen que sea voluntaria. Esto se suma al problema de que la mayoría de maltrato a personas mayores no se denuncia. Todos estos factores hacen que la tarea de recopilación y análisis de estadísticas sobre maltrato a personas mayores muy difíciles.

Si usted es o conoce a alguien que es víctima de maltrato a personas mayores, no sufren en secreto. Obtenga ayuda. Si usted está en peligro inmediato, llame al 911 y decir a la policía lo que está pasando. Para obtener información sobre dónde puede obtener ayuda a nivel local si tiene preguntas o necesita asesoramiento, puede llamar al Centro Nacional sobre el Abuso de Ancianos en el (800) 677-1116. Alguien va a contestar el teléfono en un día laborable entre las nueve de la mañana y las ocho de la noche.

Acerca de las pruebas de CI

Pruebas de cociente intelectual (IQ) se han utilizado durante más de un siglo para determinar si una puntuación individual en el rango normal de inteligencia. Para el estadounidense promedio, una puntuación de 100 en un test de inteligencia es considerada como normal, con la escala que va desde 0 hasta 150. Una puntuación de más de 140 se considera nivel de genio. Los tests de inteligencia se utilizan en las escuelas, lugares de trabajo y en las organizaciones de alto coeficiente intelectual para determinar la elegibilidad y colocación.

Pruebas de coeficiente intelectual se inició en 1904, cuando el gobierno francés recurrió a la ayuda de Alfred Binet en la creación de una prueba que diferenciar a los niños intelectualmente inferiores a los que se considera normal. Más tarde, este sistema fue adaptado para identificar los diferentes niveles de los estudiantes que van de normal a imbécil. En 1989, la prueba de IQ ha recibido la clasificación de la Academia Americana para el Avance de la Ciencia como uno de los 20 descubrimientos científicos más importantes del siglo.

Los tests de inteligencia se utilizan con los adultos y los niños para ayudar a determinar su capacidad, en comparación con otros tomadores de la prueba. La idea es que la prueba es imparcial por la cultura o etnia. Estas pruebas se pueden utilizar para determinar si un niño califica para necesidades especiales o programas dotados. Para los adultos, estas pruebas se utilizan a veces para la admisión a programas académicos o la organización honoraria, como Mensa.

Hay un número de tipos de pruebas de CI disponibles para los niños y los adultos. La prueba más común para los adultos es la Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS-III). Para los niños, las pruebas más comúnmente utilizadas son la Escala de Inteligencia de Wechsler para niños (WISC-IV) y la Escala de Infantil y Primaria de Wechsler de Inteligencia (WPPSI). El WISC-IV se utiliza para los niños entre las edades de 6 y 16 y el WPPSI se utiliza con los niños entre las edades de 2 1/2 y 7.
También hay una serie de pruebas disponibles de forma gratuita en Internet, aunque estos no son considerados como pruebas verdaderas y no siempre medir con precisión la inteligencia.

Hay muchos beneficios de someterse a las pruebas de IQ. En primer lugar, para los individuos que sienten que ellos o sus hijos están por debajo del promedio, una calificación oficial en un test de inteligencia puede proporcionarles asistencia adicional y acceso a las prestaciones. Los niños que toman las pruebas de CI pueden utilizar para obtener acceso a las escuelas o aulas especiales que les permiten trabajar a un ritmo y nivel diferente al de los demás estudiantes. Para los adultos, estas pruebas pueden abrir las puertas a ciertas trayectorias profesionales. Además, muchas de las redes sociales se ofrecen a los adultos que han demostrado que tienen altas puntuaciones en un test de inteligencia aprobado.

Mientras que los tests de inteligencia proporcionan información sobre si un filas individuales en comparación con otros tomadores de la prueba, que no necesariamente proporcionan información sobre qué tan bien una persona va a realizar en la escuela, en el trabajo o en la vida. Aunque los tests de inteligencia se supone que ser imparcial, los estudios han encontrado que hay una serie de factores que contribuyen a la forma en que una persona realiza en pruebas de inteligencia, incluyendo la cultura, el estatus socioeconómico y la prueba de la capacidad de asumir.

Subvenciones o becas para hijos de veteranos de guerras extranjeras

Una de las muchas maneras en que honramos a nuestros veteranos militares es garantizando sus posibilidades de recibir una educación universitaria. De hecho, el potencial de la beca puede ser mayor para los hijos de los veteranos que para los propios veteranos. Las familias de personal en servicio activo, así como los dependientes de veteranos fallecidos o incapacitados, tienen acceso a millones de dólares en becas y subvenciones.

El Internet simplifica la búsqueda de fondos. Bases de datos de becas patrocinadas por separado, así como listados de los programas financiados por el gobierno pueden ayudar a enderezar el dinero necesario para financiar la educación universitaria de los hijos de un veterano.

El primer paso en la identificación de fuentes de becas y subvenciones es visitar fastweb.com. Este sitio tiene un inventario de los intereses de los estudiantes, los antecedentes y las cualificaciones y sirve como un servicio de búsqueda de entre cientos de recursos y al solicitante. Los solicitantes tienen la oportunidad de identificarse como personas a cargo de los veteranos de guerra, vinculándolos con los bienhechores y fuentes que no se encuentran fácilmente en cualquier otro lugar.

Becas designadas para los niños o personas a cargo de los veteranos de guerra exigen una identificación militar actual tarjeta. La identificación puede realizarse a través de la inscripción del Sistema de Informes de Elegibilidad de Defensa (DEERS). Visita tricare.mil, el sitio para TRICARE Management Activity.

Los gobiernos locales y estatales a menudo sirven como centros de información para muchas becas dedicadas a los hijos de los veteranos. En Florida, por ejemplo, becas para hijos y cónyuges de veteranos y militares fallecidos o discapacitados proporciona fondos de la universidad para los dependientes de veteranos que eran residentes de la Florida por lo menos durante un año. Más información acerca de los requisitos de floridastudentfinancialaid.org.
En thanksusa.org, dependientes de 24 años de edad y menores y cónyuges de personal militar en servicio activo pueden solicitar becas universitarias. Cada año, la organización evalúa las primeras 10.000 solicitudes y premios 500 becas por un monto de $ 3,000 cada uno.
Los estudiantes que planean asistir a la universidad a tiempo completo también deben explorar militaryscholar.org, el sitio Web de las Becas para el Programa de Niños militar. Este programa fue diseñado para honrar a la comunidad de la familia militar y el papel del comisario.

Para los niños de militares que murieron en servicio activo, la Legión Scholarship Fund American Legacy ofrece una oportunidad para estudios de pregrado.

No se olviden de la oficina de ayuda financiera de los colegios y universidades, donde se aplican. Muchas escuelas ofrecen exenciones de matrícula o descuentos a los hijos de los veteranos, y también se puede combinar con las oportunidades particulares a esa escuela.

La historia de lacrosse

El deporte de lacrosse es un juego de habilidad con la historia enraizada en la antigua tradición de utilizar el deporte como ritual. Lacrosse ha evolucionado con el tiempo para convertirse en un deporte de alto nivel acorde con su noble herencia. De acuerdo con un informe del Wall Street Journal 2009, el juego está experimentando un auge en popularidad, ya que los programas de la escuela primaria más secundaria y están disponibles, junto con los diversos programas de la universidad y que complementan la liga profesional del deporte universitario.

Las excavaciones en los sitios una vez habitadas por las tribus nativas americanas de Huron, iroqueses y algonquinos Fechas de los primeros juegos de lacrosse conocidos de todo el siglo 15. El juego, originalmente llamado baggataway en la lengua nativa, era menos un juego para el entretenimiento y el deporte y se sirve con fines más espirituales y guerrera. Según Sportsknowhow.com, los juegos se utilizaron para complacer a los dioses y se llevaron a cabo durante un período de días, con cerca de 1.000 miembros de las distintas tribus que tratan de puntuación en objetivos cercanos a una media milla de distancia.

En la década de 1840, los pioneros franceses y comerciantes de pieles observaron un juego baggataway y creyeron palos ganchudos de los jugadores parecían báculo de un obispo. Ellos llamaron el juego La Crosse (el palo). Unos años más tarde, los jugadores de lacrosse franceses jugaron contra un equipo nativo de Montreal, un evento tan popular que el primer club de lacrosse de la ciudad fue fundada en 1856. El club refinó el juego mediante la adición de dimensiones para el campo de juego y la reducción del número de participantes a veinte.

Canadiense George Beers, un dentista de profesión, volvió a escribir libro de reglas, las revisiones del club que fueron adoptados oficialmente por la Asociación Nacional de Lacrosse de Canadá en 1867. El juego se hizo tan popular en el Gran Norte Blanco que el Parlamento Canadiense proclamó lacrosse deporte nacional del país. Los EE.UU. y Canadá jugaron el primer concurso internacional de ese mismo año. El juego se extendió a Europa poco después, lo que lleva lacrosse que se incluirán en 1904 y 1908 Juegos Olímpicos. Canadá ganó el oro en los dos.

Muchos colegios y universidades de Estados Unidos comenzó a ofrecer programas de lacrosse a finales de 1870. El primer juego de la universidad entre, Manhattan College y la Universidad de Nueva York, se llevó a cabo en 1877. Dos años más tarde, el órgano de gobierno de Estados Unidos, la Asociación de Lacrosse Amateur EE.UU., se formó. Casi cien años después, la NCAA comenzó a celebrar campeonatos de lacrosse nacionales para las escuelas de la División 1 de los hombres. División 2 partidos se celebraron en 1979 y duró hasta 1982 antes de ser reducido, sólo para ser reinstalado en 1991. División 3 la competencia comenzó en 1980.

Las mujeres comenzaron a jugar el juego al mismo tiempo que las universidades adoptaron el deporte, aunque se adaptan las normas a su estilo preferido de juego, las reglas que se siguen en el lacrosse de las mujeres hoy en día. Los cascos no se requieren en el fútbol femenino, ya que no es una regla estricta contacto-no, y los palos son más pequeñas. El fútbol femenino se hizo popular en el siglo 20. División 1 juego fue sancionado por la NCAA en 1981, seguido de cerca por la División de 3 en 1985 y 2 División en 2001.

La historia de los pantalones de marinero

Pantalones de marinero que comenzó como parte de un uniforme de trabajo práctico, usado exclusivamente por muchos años por hombres de la Marina. Pero los pantalones de marinero siempre tenían un lado de moda, incluso cuando viejos lobos les llevaban en alta mar. Los pantalones de campana son espaciosas y confortables. Las líneas son nítidas. Los botones que llaman la atención. No sólo son los pantalones de marinero retro, sino que también eran retro cuando su tatara-tatara-abuela era una niña. La aparición de los pantalones de marinero sobre bastidores de ropa de las mujeres, entonces, no es del todo sorprendente.

Durante la Guerra de la Independencia, los líderes de la marina de guerra necesaria buques y municiones y no tenía dinero de sobra para sutilezas tales como uniformes. Los marineros llevaban pantalones cortos o pantaloons, atado por las rodillas para evitar que se enreden en los aparejos, camisas o jerséis, pañuelos como muñequeras o neckbands, chaquetas cortas y planas, sombreros de copa estrecha.
Después de la guerra, la Marina ha recibido escasa atención y, finalmente, se disolvió. El gobierno de EE.UU. no restableció de nuevo hasta 1797. En 1802, el Secretario de la Armada emitió regulaciones para los uniformes de los oficiales, pero no para los hombres alistados de. A medida que más oficiales y soldados optaron por permanecer en servicio después de la guerra de 1812, la Marina creció en el profesionalismo y finalmente desarrolló un uniforme oficial para los hombres alistados en 1817.

El capitán de cada buque decidió cómo quería que su equipo se vista y se deducirá el costo de la ropa de la paga de los marineros. Archivos de la Marina tienen una descripción de uno de estos equipo, que consistía en un sombrero de lona plano, con serpentinas cinta, una chaqueta abotonada azul y pantalones azules acampanados. El primer uniforme de la Marina oficial en 1817 tuvo una versión de verano e invierno. El uniforme de verano era de pato blanco, una tela gruesa tela-como. El uniforme de invierno consistía en pantalones y tops de lana azul, chalecos rojos con botones amarillos y sombreros negros. Hacia 1841, los uniformes de los soldados rasos regulación tenían chalecos azules en lugar de rojos, pañuelos y zapatos negros, pantalón azul, y las tapas azules.

A través de los años, los reclutas siguieron llevar pantalones acampanados. Folklore insiste en que la razón de pantalones de campana era permitir a los marineros que ponen los pantalones mientras se limpiaron los platos o para tirar de ellos con facilidad en el agua, sino un documento Armada afirma que no hay pruebas, ya sea para la razón y sugiere que los pantalones de campana evolucionado de pantalones.
Otro mito popular de los pantalones marineros se refiere a los botones 13 sobre la marcha. Aunque patriótico, la explicación común que los botones 13 representan las 13 colonias no es verdad. Pantalones Marineros tuvieron siete botones en el siglo 18 y 15 en el siglo 19. Finalmente, a mediados de la década de 1800, los pantalones se han rediseñado con 13 botones por razones puramente estilísticas.

Los fondos de los pantalones acampanados graciosas marinero de las mujeres de hoy en día parecen familiares a cualquier persona que creció en los años 60 y 70 cuando jeans acampanado azules eran populares, así como llamaradas hechos de otros tejidos, colores y patrones. Aunque el aspecto náutico no era una moda entonces, cualquier cosa con fondos acampanados o acampanado era in
La tendencia hacia la adopción de estilos náuticas para la moda femenina se remonta más allá de los hippies. Después de la Segunda Guerra Mundial, los fabricantes de ropa recogidos en el orgullo patriótico del país y pantalones de campana adaptadas a la moda femenina. No sólo eran símbolo de la marina de guerra, pero también eran muy cómodas y la moda de vanguardia para la época.

Pantalón de marinero de las mujeres tiene una cintura de mediana altura, frentes botón o botones en cada cadera. Vienen en todos los tamaños, incluyendo además, y muchos tejidos, incluyendo denim. También podrás comprar auténticos pantalones de marinero Marina en las tiendas de excedentes del Ejército y la Marina. Todavía tienen pantalones de campana y el botón moscas, y si realmente quiere que la mirada de marinero, se puede comprar el resto del uniforme, también.