Definir denunciante

Un denunciante es una persona que informa de las actividades ilegales en un entorno laboral. A menudo, estas personas se enfrentan a graves repercusiones para la denuncia de irregularidades y por lo tanto el gobierno federal y varios estados han promulgado leyes para proteger a los denunciantes y por lo tanto eliminar el desincentivo para reportar actividades ilegales.

No todos los empleados que revelan las actividades ilegales se consideran los denunciantes a los efectos de las leyes federales y estatales de protección de denunciantes. La primera cosa a tener en cuenta es que existen numerosas leyes federales y estatales destinadas a proteger a los denunciantes, todos los cuales tienen sus propios requisitos para determinar quién es y lo que se protege. Por ejemplo, muchas leyes requieren que un individuo actúa de buena fe al hacer el informe con el fin de ser protegidos, otros no. Por otra parte, algunas leyes son estrictas en la determinación de lo que constituye un informe, divulgación, o notificación. Otros estatutos sólo protegerán conducta denunciada que era del tipo específico destinado a ser protegido por la ley de denunciantes. Por lo tanto, para determinar si usted estará protegido bajo un estatuto denunciante, debe primero consultar a las leyes estatales y federales pertinentes.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. OSHA hace cumplir las protecciones de denuncia de irregularidades de 17 estatutos. Estos incluyen la Ley de Fraude Corporativo y de Responsabilidad Penal de 2002, La Ley de Mejora de Seguridad de Gasoductos de 2002, y la Ley de Mejora de la Seguridad de Productos del Consumidor de 2008. Una persona que presenta una denuncia de represalias debido a la denuncia de irregularidades por lo general tiene 30 días para informar a la oficina de OSHA. Las represalias incluyen generalmente: cocción, listas negras, degradar, negando las horas extras o la promoción, la disciplina, la negación de los beneficios, la intimidación, la reasignación, y la reducción de salarios o las horas.

La Ley de Protección de Denunciantes de 1989 protege específicamente los informantes del gobierno (funcionarios públicos). El acto es de especial importancia debido a que el Tribunal Supremo de Estados Unidos ha declarado (en Garcetti v Ceballos) que los empleados públicos que se dedican a la intervención relacionada con el trabajo de conformidad con sus funciones oficiales de empleo no están protegidos por la Primera Enmienda de represalias del empleador.

Jeffrey Wigand, el ex vice presidente de investigación y desarrollo de Brown & Williamson, se convirtió en un informante conocido a nivel nacional en 1966 cuando reveló que los ejecutivos de las empresas tabacaleras sabían que los cigarrillos eran adictivos y deliberadamente aumentaron la cantidad de nicotina que los cigarrillos sean más adictivos. En 1999, su historia sirvió de base para un movimiento titulado The Insider.

Denunciantes estatutos contienen lenguaje legal complejo que ha sido interpretado por decenas de opiniones judiciales. Por otra parte, si usted está protegido por una ley de denunciantes a menudo depende de la rapidez con que presenta una reclamación. Por lo tanto, si usted descubre un comportamiento ilegal en el trabajo, que es en su interés de ponerse en contacto con un abogado calificado tan pronto como sea posible.

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